台湾2021年薪资中位数小幅增加 各行业薪资增减差异明显******
中新社台北12月21日电 台湾行政事务主管部门“主计总处”21日公布台湾2021年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元(新台币，下同)，较前一年小幅增加0.5万元，增幅1%。不过，各项数据显示 ，受雇者薪资所得差距拉大，年收入未达平均总薪资 的员工比例创新高，总薪资最高 的前10%与最低 的后10%之间薪资差距扩大为4.09倍。
综合《联合报》 、中央社等媒体报道，“主计总处”官员表示，2021年疫情对各行业的影响大不相同，从各行业薪资中位数变化差异就可明显看出 。在薪资成长 的行业中，以电子零组件制造业薪资中位数72.5万元、增长9.33%最多，其次是电脑电子产品及光学制品制造业74.1万元、增长7.82% ；金融保险业以102.3万元 、增幅5.65%排名第三。
而受疫情影响较大且兼职员工较多的行业，如娱乐及休闲服务业 、住宿及餐饮业等，薪资中位数都未达40万元，且较前一年有所减少。
据统计，2021年总薪资平均数为67万元，较前一年增加3.02% ，但年收入未达平均总薪资的受雇者比例为68.31% ，较前一年 的67.88%更高，显示虽然薪资中位数提高 ，但未达平均数 的比例反而增加。“主计总处”官员分析 ，这是因为2021年出口产业表现较好，相关产业从业者领到较高的年终奖金与业绩奖金、拉高整体薪资平均数与中位数 ，但低薪行业 的薪资成长幅度却跟不上平均薪资成长 。
此外，若将受雇员工总薪资由低至高按人数等分为10组 ，则前10%者平均总薪资为122.4万元，最末10%者平均总薪资为29.9万元 ，两者差距为4.09倍 ，较2020年 的4倍扩大，也是该数值自2016年以来首次出现扩大 。(完)
长白林海 的电力巡线人：在极寒中“走出”一条安全线******
(新春走基层)长白林海 的电力巡线人 ：在极寒中“走出”一条安全线
中新网吉林2月3日电 (石洪宇 孙晓晨)山路被半米深 的积雪覆盖 。一大早，沈铁吉林供电段泉阳电力工区工长邹伟华便带着徒弟王鹏进了大山 。这一天，他们要在雪中跋涉14公里，完成供电设备 的巡检任务。
踩着齐膝深的积雪 ，邹伟华叮嘱王鹏 ：“降雪后必须巡检，雪越大越得进山。”在长白山林海深处，穿着黄色马甲 的二人组非常显眼 。
42岁的邹伟华在电力线路工岗位上工作了22年 。他所在 的泉阳电力工区守护的浑白线是长白山脚下唯一一条铁路线，是长白山地区居民乘车进出大山的主要线路 ，也是泉阳泉、长白山天泉 、农夫山泉等多个矿泉水厂物资运输 的“大动脉”。
山路崎岖 ，却不能轻装上阵 。邹伟华的背包里不光有钳形表 、脚扣子等检修工具，还有一把铁锹，遇到雪深处他们要一锹一锹掘出道路 。看着气喘吁吁的徒弟王鹏，邹伟华拍拍他 的背：“雪里走路不能歇 ，一歇脚就冻得受不了。”
邹伟华(右一)带领同事巡线 吉林供电段供图这对师徒一年要走七百多公里 ，相当于从北京走到沈阳 。他们每个季度都要对线路内 的电杆 、变压器 、配电箱等供电设备进行巡视。
邹伟华说，林海中 的电力线路沿线地形复杂，无法使用机动车巡检 ，只能徒步完成。相比其他季节 ，冬天 是最艰难 的 。冰天雪地里，他们要细致检查每一处电杆，生怕错过隐患 。
走到一处电杆 ，邹伟华发现横担扭曲变形 ，他拿着望远镜反复确认。“应该 是大雪把树枝压弯了，先记录一下 ，回头申请一个‘天窗时间’进行维修。”邹伟华对王鹏说 。
邹伟华厚厚 的本子上记录着哪一处设备易发生故障 ，哪一段路要怎么走。工区职工们认为 ，这就 是整个班组的检修“小红书”。
王鹏是个“90后” ，已经跟着邹伟华处理过不少故障 。即便工作环境艰苦 ，他也干劲十足。看着损坏 的横担 ，王鹏主动请缨，“‘天窗’下来了我上去换吧 。”
邹伟华再次叮嘱：“冬天电杆上有薄霜不好爬，一定要注意安全。”听到师傅一口答应 ，王鹏很高兴。
长白林海冬季昼短夜长 ，早出晚归 、披星戴月已经成了邹伟华 的日常。为了不耽误巡检，他把干粮带在身上，由于温度太低 ，干粮很快被冻凉 。在背风的树后，师徒解决了午餐 。
静谧 的午后山林中，二人踩着积雪继续前行。今年 的春运仍在进行 ，邹伟华和同事们的工作仍然很繁重。(完)
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