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习近平同德国总统施泰因迈尔通电话******

　　新华社北京12月20日电 国家主席习近平20日晚应约同德国总统施泰因迈尔通电话。

　　习近平指出 ，今年是中德建交50周年， 是中德关系中具有重大意义的一年。在中德几代领导人 的共同努力下，中德关系总体保持了向前向好 的大方向 ，两国成为全方位战略伙伴。中德关系发展有着深厚民意基础 、广泛共同利益和丰富成功经验 。只要双方坚持相互尊重、互利共赢 ，中德关系就一定能够走得正、走得稳、走得远 。中方愿同德方一道努力 ，推动中德关系不断迈上新台阶 ，开启中德关系未来成功的50年。

　　习近平就下阶段中德关系发展提出三点意见：

　　首先 ，双方应该坚持正确的基本认知。中德始终 是对话 的伙伴 、发展的伙伴、合作的伙伴 、应对全球挑战 的伙伴 。双方要继续通过对话凝聚和扩大共识，以建设性态度管控分歧，继续充实伙伴关系内涵。

　　第二 ，中德合作务实开放，这是双方关系应该坚持 的最重要特色 。过去50年中德贸易额增长了870倍。双方应该珍惜来之不易的合作成果，加强市场、资本 、技术优势互补 ，做大汽车 、机械、化工等传统领域合作 ，挖掘服务贸易、智能制造、数字化等领域合作潜力。中方对在华投资的德国企业一视同仁，希望德方为中国企业在德投资提供公平 、透明、非歧视 的营商环境。

　　第三 ，引领中欧关系健康稳定发展，这是中德双方应该共同努力的方向 。中方支持欧盟战略自主 ，希望欧方坚持中欧互为战略伙伴 的基本定位，坚持相互尊重、相互包容 、务实合作 、互利共赢 ，坚持中欧关系不针对、不依附、也不受制于第三方。希望德方继续发挥积极作用，同中方一道 ，推动中欧关系行稳致远。

　　习近平强调 ，中方愿同德方在应对后疫情时期经济复苏乏力 、气候变化 、粮食危机 、能源危机等全球性挑战方面开展更加广泛、深入的合作 。

　　施泰因迈尔表示 ，非常高兴在临近岁末之际同习近平主席通电话 ，我至今对4年前访华 的情景记忆犹新 。今年国际形势经历了非同寻常 的风云变幻 ，又恰逢德中建交50周年。50年来，德中关系日益紧密 ，内涵外延丰富广泛，合作成果非常丰硕，给双方人民带来了福祉。德方坚定奉行一个中国政策 。德方愿同中方认真回顾总结过去，规划展望未来 ，本着相互尊重、开放包容的精神 ，不断推进德中关系进一步发展。我对未来德中关系光明前景充满信心 。德方愿同中方加强交往沟通 ，适时举行新一轮两国政府磋商 ，深化各领域务实合作，就地区热点问题保持密切磋商协调，更好应对生物多样性保护 、能源危机 、粮食危机、维护产业链供应链安全稳定 、促进世界经济恢复增长等共同挑战。德方赞赏中方为《生物多样性公约》第十五次缔约方大会成功作出 的重要贡献 ，也愿积极促进欧中关系的发展。

　　双方还就乌克兰危机交换了意见 。习近平强调，中方坚持主张劝和促谈，认为危机长期化、复杂化不符合各方利益 。中方支持欧方展现战略自主 ，引领构建均衡、有效、可持续 的欧洲安全架构，实现欧洲大陆的持久和平和长治久安 。

　　《光明日报》（ 2022年12月21日 01版）

福建泉州出台留泉返泉十三条措施 鼓励外来务工人员留泉过年******

　　2023年元旦、春节将至，为鼓励外来务工人员留泉过年 ，加强节后返泉返岗服务保障 ，支持企业稳岗留工促生产，助力一季度“开工稳 、开门红” ，特制定支持企业员工留泉返泉 的十三条措施 。

　　一强化节前稳岗留工

　　（一）发放一次性稳就业奖补。落实省上一次性稳就业措施 ，对经当地工信部门认定，采取措施稳定职工队伍（减员率不高于2021年末全国城镇调查失业率）、2023年春节当月保持连续生产（2023年1月份用电量不低于2022年12月份的70%）的重点企业（规上工业企业） ，以2023年1月份该企业参加失业保险职工人数为基数，按1000元/人的标准进行奖补 ，每家企业奖补金额最高不超过15万元 ，所需资金从就业补助资金中列支。

　　（二）开展返乡职工“千里送暖”活动。在春节前组织我市规上企业赴劳务输出地开展慰问活动，向在泉务工人员或其亲属送上年货 、小红包等慰问品 ，在当地营造泉企心系员工、关爱员工 的良好氛围 。

　　（三）开展留泉职工“迎春送暖”活动。“两节”期间 ，按每户1000元标准 ，安排慰问“苦 、脏 、累、险”岗位职工 、节假日坚守一线岗位职工、新就业形态职工及因疫致困职工等群体。鼓励非泉州籍职工 的父母来泉团圆过年，对父母来泉团圆过年的部分一线职工家庭按每户1000元标准开展关爱慰问活动 。所需资金由市 、县两级工会进行统筹。

　　（四）支持员工参加职业培训 。鼓励留泉务工人员参加职业技能培训 ，取得专项能力证书 的 ，按每人500元给予补贴；取得职业资格证书、职业技能等级证书的 ，根据证书等级按每人700～3000元给予补贴，对列入紧缺急需工种目录的 ，补贴标准按规定上浮30% ，所需资金从就业补助资金中列支 。

　　二强化节后返岗招工

　　（五）给予个人来泉就业岗位补贴 。落实省上一季度促就业措施，对省外首次来泉就业 、省内在泉新就业（且为在全省范围内新就业） 的 ，2023年4月30日前在全省范围内首次参加失业、养老保险并已连续缴费满3个月 ，按照1500元/人的标准给予劳动者岗位补贴，所需资金从失业保险基金中列支。上级有新规定 的 ，按上级规定执行。

　　（六）支持企业外出招聘接返员工 。对参加由市 、县两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工 的 ，给予每家企业省外5000元 、省内2000元的一次性劳务合作补助 ，所需资金从就业补助资金中列支。

　　（七）支持人力资源服务机构招工引才。对为我市企业引进（不含我市各地区间流动）取得大中专院校学历证书或职业资格证书 的劳动力或熟练工（由接收企业认定）等基础性人才（初次在我市就业且按规定参加企业职工基本养老保险） 的经营性人力资源服务机构，每引进1人给予1000元 的奖励补贴，所需资金从就业补助资金中列支 。对当年度引进高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上（含100人）且在泉稳定就业的经营性人力资源服务机构，按每人500元标准对该机构予以奖励 ，所需资金由各县（市 、区）财政承担 。

　　（八）开展“千企引工”“以老带新”等系列活动。2023年一季度，持续运用各地人社招聘网站等线上招聘平台，邀请千家以上企业开展百场以上招聘活动，为企业用工招聘提供便捷服务 。鼓励员工“以老带新”，对符合条件的按照每引进1名新员工奖励500元 的标准给予老员工引工奖励补贴，所需资金从就业补助资金中列支 。鼓励各地对引工较多的个人授予“引工大使”称号 ，并给予相应 的优惠政策。

　　（九）搭建企业用工调剂平台 。支持行业协会、社区（村）基层就业服务平台 、人力资源服务机构等社会组织用好“泉通行—在线招工”等企业用工调剂平台，及时收集发布用工余缺信息，协调用工余缺企业之间短期借用或错峰调配 ，符合条件的按每人500元 的标准补助调剂平台，所需资金从就业补助资金中列支 。推广晋江、石狮 、泉港等地零工市场经验做法 ，帮助企业与灵活就业人员实现供需对接。

　　三强化服务保障

　　（十）发放返泉返岗交通补助。非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车（含动车、普速火车） 、汽车 、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返泉或来泉返岗 的，可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助 ，市总工会按省内户籍最高补助100元 、省外户籍最高补助200元标准给予交通补助。

　　（十一）开展“泉州免费游”活动 。在泉务工的非泉州籍职工可通过基层工会，采用集体组织或自由组合形式，凭本人身份证、工会会员证/“泉工惠”职工服务卡/工会介绍信 ，免费游览国有A级旅游景区及各县（市 、区）协调开放的景区（点）。

　　（十二）提供免费流量礼包。电信、移动 、联通三大运营商为留泉过年 的非泉籍用户提供每月20G 的5G网络专用流量（有效期3个月） ，让留泉过年人员畅享视听网络 。

　　（十三）加强职工医疗服务和劳动保障。着力保障留泉员工两节期间就医用药需求 ，对感染新冠病毒的居家治疗留泉员工纳入网格化规范管理，分发《泉州市民居家防疫手册》 ，家庭医生（网格医生）提供健康咨询、心理疏导、用药和抗原检测指导等服务，以及重点人群和次重点人群 的分类分级健康服务、重症的分级分类转诊。指导企业合理制订春节错峰放假和调休计划，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪等矛盾纠纷 ，营造良好用工环境。

　　（来源：泉州市政府办、泉州市人社局 、泉州市财政局）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）