多名高官遭查 乌克兰加大反腐争取“入欧”筹码******
中新网2月3日电 综合外媒报道，当地时间1日 ，乌克兰执法机构扩大了对腐败的打击力度，对多名现任和前任高官及富商 的住宅展开搜查。乌总统泽连斯基表示 ，搜查是必要的，以确保“人们不会滥用权力”。
分析称 ，乌克兰此时大力反腐 是为了在欧盟面前塑造积极改革的形象，以求加入欧盟及获得更多西方援助 。
乌克兰执法机构搜查前内务部长阿瓦科夫的住宅 。图为路透社报道截图——前内务部长阿瓦科夫
此次搜查对象包括现年59岁 的前内务部长阿瓦科夫(Arsen Avakov)。
阿瓦科夫于2021年7月辞去乌内务部长一职。路透社称 ，在辞职之前 ，他被认为是该国最有权力的官员之一 ，曾任该职七年有余。
阿瓦科夫告诉乌克兰媒体 ，他的家之所以遭到搜查，与一项针对乌克兰空客直升机购买 的调查有关。
2023年1月18日 ，乌克兰一架空客直升机坠毁，造成包括当时 的内务部长莫纳斯特尔斯在内多人死亡 。阿瓦科夫说 ，调查人员查阅了内务部与空客公司的合同 ，该公司制造了H-225“超级美洲狮”直升机，致命坠机事故发生时 ，该型号直升机被用于运送官员 。
阿瓦科夫说，什么都没有发现 ，当时的所有合同也都获得了相关批准。
2月1日 ，乌克兰国家安全局(SBU)等突袭了科洛莫伊斯基在第聂伯罗的住宅。图片来源 ：《基辅独立报》报道截图——富商科洛莫伊斯基
涉足乌媒体 、石油和银行业的富商科洛莫伊斯基(Ihor Kolomoisky)也遭到调查。
据BBC介绍，泽连斯基出演 的《人民公仆》曾在与科洛莫伊斯基有关的媒体频道播出。后者还曾出任第聂伯罗彼得罗夫斯克州州长 ，但因涉嫌腐败遭美国制裁。
《基辅独立报》援引消息人士的话称 ，2月1日上午 ，乌克兰国家安全局(SBU)等突袭了科洛莫伊斯基在第聂伯罗的住宅。这位富商被指控逃避海关监管，并贪污价值10亿美元的石油产品 。
——国防部卷入物资采购丑闻
乌克兰执法部门还向国防部的多名官员发出因涉嫌物资采购丑闻 ，将对其调查的通知。
此前，有乌克兰媒体爆料称 ，乌克兰国防部以“过高 的价格”为士兵购买物资 ，这表明其中可能存在腐败问题 。
乌国防部长列兹尼科夫对此称 ，价格过高 是承包商的“技术失误”。乌国防部副部长沙波瓦洛夫则于1月24日辞职。
乌克兰国家反腐败局(NABU)表示，已开始调查国防部可能存在的腐败问题 。
乌克兰为何近来反腐动作不断？
BBC分析称 ，乌克兰在打击腐败方面 ，正面临来自西方伙伴尤其 是欧盟越来越大的压力 。基辅定于本周与欧盟主要官员举行峰会，乌方认为这对推动其加入欧盟极为重要。
乌克兰约十名高级官员已于日前被解职，包括乌总统办公室副主任季莫申科 。泽连斯基当时指出，这样做将有助于“与欧洲机构的和解” 。
法新社也指出 ，乌克兰正在发起新的努力试图“清理”自身形象，以期安抚西方的支持者。
河南开封：“六个重大”淬炼年轻干部 实践锻炼再谱“开封篇章”****** 央广网开封12月29日消息（记者 彭华 通讯员 廖峰李启军）经风雨 、见世面 、壮筋骨、长才干……新时代对年轻干部的选拔培养越发注重“德行”与“能力”，迈上新征程 ，为了更好地培养年轻干部 ，践行“勇做时代高质量发展开路先锋” 的使命 ，开封市委提出把抓实重大任务、重大事项 、重大民生、重大项目、重大改革 、重大创新“六个重大”作为推进高质量发展的主攻方向，把选派年轻干部服务发展一线作为实现高质量发展 的重要保障，探索出了一条推进事业发展与培养识别干部有机融合、一体推进 的年轻干部成长新路径，谱写了年轻干部培养 的“开封篇章” 。
益海嘉里项目服务专员张军超组织项目施工单位召开疫情防控闭环管理部署会（央广网发 开封市委组织部 供图） 2021年4月 ，开封市委正式启动年轻干部“六个重大”实践锻炼工作，在全市范围内筛选出50家龙头企业 、50家双高企业、50家专精特新培育企业和50家重点帮扶企业，从市级领导分包的“三个一批”项目中 ，选取50个签约项目 、50个开工项目、50个投产项目，分配给从基层中选派出 的100名朝气富有活力的“六个重大”实践锻炼小组年轻干部，使这些年轻干部走进企业、走进项目，以实际行动解决企业、项目和群众急难愁盼的问题 。在实践锻炼过程中 ，年轻干部们还担负着企业党建指导员、项目服务专员 、巡察专员、督导专员 、信访专员“五大员”职责，指导企业党建工作，宣传惠企政策，协调具体问题，监督营商环境。
吴元斐带领企业负责人推介企业新品——真皮学生鞋（央广网发 开封市委组织部 供图） “驻企期间 ，解决企业遇到 的问题 ，就是对我们年轻人 的提升和锻炼，我们分析问题成因、寻找问题核心 、梳理解决思路 、执行解决方案 ，看到问题解决后，企业更加有信心地投入经营发展中，作为年轻人，我们也更加有信心做好今后的工作”12月28日 ，到帮扶企业沟通问题解决进度的开封市委“六个重大”实践锻炼小组成员吴元斐说。 在他 的帮扶下，开封当地一家皮革企业多年未解决的问题得到了很好的解决 ，企业负责人陈海霞坦言：“吴元斐平均一周来我们这里4 、5次，调研、摸排问题、告诉我们问题的解决进度。在他 的多方奔走和协调下，我们面临的难题 、问题一个个被解决，打从心里更加认可现在这些年轻 的党员干部！” 开封市“六个重大”实践锻炼工作开展以来，企业对年轻干部的赞誉不绝于耳 。据悉 ，截至目前，100名年轻干部累计指导企业新建党组织47个，党组织覆盖率达到93%，新发展预备党员163人；服务分包项目累计完成投资652.3亿元，新开工项目84个，实际开工建设项目83个 ，开工率98.8%；应竣工项目45个 ，实际竣工项目31个，竣工率68.9% ，“三个一批”综合成绩在河南省连续两次排名第一；协助解决企业问题726个 ，提供法律 、政策信息1183次 ，全市固定资产投资增速、企业问题解决率均居全省第4 。 与以往年轻干部实践锻炼工作相比 ，开封市委“六个重大”实践锻炼具有规模大、导向明 、方式新 、职责实的特点 。经过层层把关 ，全市首批共确定100名年轻干部参与“六个重大”实践锻炼，人数历年最多。在选派过程中，把“最讲政治 、最敢担当 、最能干成事、群众最公认 、人岗最相适”作为考察识别年轻干部 的“黄金五条” ，明确提出理想信念坚定优先选、工作实绩突出优先选、敢担当善作为优先选、有基层工作经历优先选，纸上谈兵型不选 、不担当不作为不选、缺乏创新意识不选“四选三不选”原则，除明确报名人员职级须为正科级、年龄须为39岁以下 、学历须为本科及以上外，加大从各个领域、各条战线 、各个行业调配干部力度 ，将报名人员身份放宽至市直机关 、市直事业单位、市管高校中在编在岗的公务员（含参公）或具有干部身份 的工作人员 ，破除阻碍干部交流 的“玻璃门”“旋转门”，真正让有潜力 的干部选得上 、作风实 的干部出得来 。 为做好“传帮带” ，由开封市委书记担任组长 ，市委常委、组织部部长担任常务副组长 的“六个重大”实践锻炼领导小组第一时间成立“六个重大”实践锻炼临时党委和临时党支部，所有选派人员进行集中办公 ，实践锻炼人员分组编入相应的党支部，选择统筹能力强、沟通协调能力强的成员担任各支部班长、副班长，确保年轻干部“长得快”“墩得实”。为使每名年轻干部在实践锻炼中职责清晰，开封市委为每名选派干部明确具体服务的项目、分包的企业，促进参加实践锻炼的年轻干部能够提升干部党务工作、经济管理和社会治理水平 。 大华彩票地图 |
