资料图 :2022年8月10日,美国总统拜登和第一夫人吉尔·拜登抵达南卡罗来纳州 ,正式开启夏季休假 。
吉尔·拜登现年71岁 ,此前已完全接种新冠疫苗并打了两剂加强针 。吉尔·拜登8月15日首次确诊感染新冠病毒。其办公室21日表示,吉尔·拜登的新冠检测呈阴性。24日,吉尔·拜登 的新冠病毒检测结果再次呈阳性 。
2022年四季度人才流动报告 :生产、销售类岗位招聘需求走高****** 伴随疫情防控政策优化调整 ,2022年四季度企业复工复产逐步回归常态 ,人才流动也呈现触底反弹之势,58同城、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ,从城市 、职位 、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况 ,以帮助招聘方把握人才流向,并助力求职者准确掌握就业需求 。 北京企业招聘需求旺盛 ,广州平均月薪同比增长26% 根据58同城 、赶集直招统计数据,2022年四季度,北京受全面复工复产驱动 ,企业招聘需求位列前茅 。相关政策表明,中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑 、保供保畅、增资扩产等方式 ,全力服务企业复工复产 ,努力冲刺全年目标任务。在此背景下 ,北京企业招聘需求迅猛增长 ,跃升招聘需求活跃城市首位 。 另外 ,经过一年 的调整与建设,经济较发达 的成都 、上海、深圳、广州企业 的招聘需求也在四季度大量释放 ,企业用人需求迎来高峰。 求职端,深圳 、成都、北京 、重庆 、上海吸才效应显著。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著 ,在高技能人才培养培训模式下 ,深圳围绕先进制造业 、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域 ,全面推进企业新型学徒制培训 ,组织开展公益职业技能培训 ,现已形成引才、育才、用才高地 。 此外,东莞 、青岛、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右 ,这些城市发展势头强劲、就业机会多 ,同时生活压力相对较小 ,得到年轻求职者的高度青睐 。 除政策导向外 ,人才流动还反映了经济发展 的重心与趋势 ,具有竞争力 的市场薪酬 是企业锁定人才的“利器”。58同城 、赶集直招数据显示,2022年四季度 ,全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元,同比增长7.7%。其中,上海城市平均月薪水平最高 ,为13402元,同比增长6.6%;广州平均月薪增幅最高,同比增长26%至12952元。折射出,在冲刺业绩 的四季度 ,全国人才市场普遍“钱景”良好,同时 ,提供具有竞争力 的薪酬,是一线城市吸才的重要手段 。 普工职位招就活跃度双高,物流专员/助理月薪同比增长8.8% 从职位上看 ,2022年四季度 ,企业招聘需求活跃度TOP15的职位分别为:普工 、保安 、销售代表、店员/营业员、服务员、文员 、商务司机、物流专员/助理、销售经理/主管 、收银员、货运司机、前台/总机/接待、保洁、厨师/厨师长 、客服专员/助理 。伴随制造业企业复工复产,生产 、销售相关岗位招聘需求走高 ,尤其是普工岗位出现较大人才缺口,招聘需求相对更高。 求职端 ,四季度求职者关注TOP15的职位分别为:普工 、货运司机 、文员 、商务司机、店员/营业员、服务员、保安、分拣员、收银员、送餐员、专车司机、销售代表 、装卸/搬运工 、快递员 、前台/总机/接待 。同比来看 ,专车司机、装卸/搬运工 、送餐员等职位均有10%以上 的增幅。 究其原因由于疫情防控影响,个人卫生安全意识增强,点对点出行与线上消费需求激增 ,跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增,带动相关司机/交通服务 、物流/仓储类职位的求职需求呈现大幅增长。 在招聘活跃职位中 ,物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高,且同环比增幅最大分别为9%、7%。特别 是四季度各个电商平台先后推出双十一、双十二等购物节,线上购物订单激增 ,从而推动了物流行业用工增长 ,各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战 ,薪资水平更是水涨船高 。 其他职类如货运司机 、商务司机、厨师/厨师长平均月薪也相对较高,皆实现过万。除此之外,厨师/厨师长平均月薪同比增长显著 ,增幅在8%左右 ;保洁平均月薪近7000元 ,与三季度相比环比微增2% 。 作为招聘行业的领导者 ,58同城、赶集直招依托丰富的大数据资源,按季度对人才流动趋势进行分析盘点 ,从城市 、职位 、薪资等维度予以统计对比 ,为求职者和招聘方提供参考借鉴。不仅如此 ,58同城 、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具 ,满足招工和求职需求,实现人岗精准匹配,为稳就业作出积极贡献 。(李记) (文图 :赵筱尘 巫邓炎) [责编:天天中] 阅读剩余全文() |