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“乙类乙管”后 是否会有第二轮感染 ？疫情信息如何统计？总台独家专访吴尊友******

　　1月8日起新冠病毒感染实施“乙类乙管” ，对于疫情监测数据通报、病毒变异是否会引发新一轮感染，我国又将采取怎样的措施继续实施监控 ，总台央视记者独家专访中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友，他就公众关心 的问题进行了解答。

　　总台央视记者 史迎春 ：大家都在担心在国际上的奥密克戎BQ系列 ，然后包括XBB系列 的变异株，它们在我们实行“乙类乙管” ，出入境打开以后，进入国内会掀起第二轮 的感染，这是大家普遍担心的一个问题，您认为这个问题应该怎么看。

　　中国疾控中心流行病学首席专家 吴尊友：我们也对国际社会 的各个国家流行 的新毒株 的情况进行了解追踪，那么同时对国内发生的疫情也进行了毒株变异的监测 ，特别是从境外回国人员当中也检测到这些毒株。会不会造成新一轮的疫情，取决于变异的毒株和我们刚刚流行 的这些毒株之间 ，在结构上面有多大 的相似性，或者说它 的变异差异有多大 。从目前来看 ，因为它的变异也 是奥密克戎亚型里面 的分支的变异 ，马上造成新一轮传播 的这种风险 的话，应该说不会太大。

　　总台央视记者 史迎春 ：还有一种担心 是认为中国人口基数比较大 ，感染 的人口基数也大，会不会产生新 的变种，从而影响整个世界的病毒序列 ，或者说整个世界的病毒 的进程。

　　中国疾控中心流行病学首席专家 吴尊友：优化防控策略以后 ，本地传播 的疫情病例数在有一定的水平和规模 的情况下，确实存在着新 的变异毒株 的可能性，我们也密切关注 。所以在“乙类甲管”调整为“乙类乙管”的疫情监测方案当中 ，就专门提到了新冠病毒变异毒株 的监测，在现阶段，每天都在进行新的毒株 的样本收集和测序 ，来对它的变化进行监测 。从目前的结果来看，我们现在发现 的所有的毒株 ，都是已经在国际共享平台上分享的毒株，也就是说在国外已经报告了，或者说主要是从境外流行以后传入中国，到目前为止还没有发现国内新出现 的变异毒株。

　　为指导全国各地做好当前新型冠状病毒感染疫情监测工作 ，国务院联防联控机制印发了《新型冠状病毒感染“乙类乙管”疫情监测方案》，及时动态掌握人群感染发病水平和变化趋势 ，科学研判和预测疫情规模 、强度和流行时间，动态分析病毒株变异情况，以及对传播力 、致病力 、免疫逃逸能力及检测试剂敏感性的影响，为疫情防控提供技术支撑 。

　　总台央视记者 史迎春 ：对于之前疫情通报 的数字和自己本身的感受，很多公众觉得差距比较大 。我们国家一直 的疫情统计和发布 的疫情信息，是如何去监测和统计报告的 ？现在有没有相应的调整？

　　中国疾控中心流行病学首席专家 吴尊友：在武汉疫情控制以后，到我们优化防控方案这期间， 是叫严格管控时期。每一起疫情的源头 、造成感染的毒株，几乎每一个感染者都能够被诊断管理 ，所以我们采取的 是一个计数统计 。现阶段由于防控方案 的调整 ，报告病例数和公众感觉的数字 ，存在着一定 的差距 。造成这种差距有两个方面的原因，一个 是不再实行行政区 的大规模核酸检测了 ，除了重点机构重点人群以外 ，采取 的方法是愿检尽检 的方法，这样 的话检测的人数 、报告 的人数就有明显的下降 。第二个方面 ，疫情 的感染者主要以轻症为主，多数人还在家庭自我休息调整、进行抗原检测，这一部分也没有纳入到传染病报告 ，这就造成了这样 的差距 。为了更好地做好统计工作 ，联防联控机制制定下发了新冠病毒感染“乙类乙管”疫情监测方案，采取 的 是多种渠道的监测，包括住院病例的报告监测、核酸抗原检测的数字统计，还有重点机构像养老福利机构 的监测 ，再有像学校学生 的呼吸道症状 的监测 ，以及对部分病人 的检测 。还有我们在全国设立500多个流感哨点监测。我们采用了多种统计方法综合运用 ，也能够相对准确评估疫情 的发生发展趋势 ，能够对于疫情的发病，流行的强度，流行的趋势，流行 的时间做出研判 ，对防控效果作出评价 。在过去几年 ，欧美国家和全球其他 的国家实际上也 是采取这样一个统计方法 ，它主要就是通过抽样的方法来反映总体情况 。(央视新闻客户端)

谷歌母公司首次大规模裁员，医疗子公司200多个职位被裁******

谷歌母公司Alphabet将开启大规模裁员。

　　当地时间1月11日 ，《华尔街日报》报道称 ，谷歌母公司Alphabet(Nasdaq ：GOOG)旗下医疗保健部门Verily Life Sciences将裁员15% ，涉及超200多个岗位，这是继其他科技公司经历裁员潮后 ，Alphabet首次大规模裁员。

　　Verily的首席执行官Stephen Gillett在周三给员工的一封电子邮件中表示 ，此次裁员将影响Verily约15% 的职位 ，该部门拥有1600余名员工 。Verily将停止医疗软件项目Verily Value Suite以及部分处于早期阶段的产品 。

　　Gillett于1月3日才正式上任 ，接替知名遗传学家Andy Conrad担任Verily首席执行官一职。他在电子邮件中写道，“我们正在做出改变，以完善战略 、确定产品组合的优先次序、简化运营模式。我们将以更多 的资源推进更少的举措。”

　　Gillett还说道，Verily将着重关注与研究和护理相关的产品 ，并将更多决策权集中于领导团队，而非单独团队 。“我们将进入Verily 的下一个篇章，现在需要加倍努力实现我们 的目标 。Verily的最终目标是在精准医疗(precision health)的所有领域开展业务 。我们将通过缩小研究和护理之间的距离来实现精准健康。”

　　官网显示，Verily专注于应用人工智能和数据科学 ，于2015年推出。《华尔街日报》介绍，Verily前身为谷歌生命科学研究部(Google Life Sciences)，其负责 的医疗项目致力于将数据和技术应用于治疗，包括虚拟糖尿病诊所以及将研究参与者与临床研究联系起来 的在线项目 。

　　Verily是Alphabet旗下除谷歌以外最大的业务之一，隶属于被称为“Other Bets”的部门。Other Bets的营收主要来自销售健康技术及互联网服务 。根据2022年三季报 ，期内Other Bets营收2.09亿美元，运营亏损16.11亿美元 。

　　去年11月，TCI基金管理公司曾对Alphabet的CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)提出建议，呼吁减少Other Bets 的损失，并称该公司员工太多 。而Other Bets旗下另一机器人软件业务Intrinsic也于1月11日表示，将解雇40名员工。一位发言人表示 ，这一决定是基于优先事项和长期战略方向的转变 。

　　根据2022年三季报，Alphabet营收690.92亿美元 ，同比增长6%；净利润为139.1亿美元 ，同比下滑26.5%；每股摊薄收益为1.06美元 ，低于去年同期 的1.4美元。Alphabet的员工人数在近一年之内从15万人增加了3.68万人至18.68万人 ，同时相较于第二季度增加1.2万人。

　　在去年12月的一次全公司会议上，皮查伊在回答有关裁员问题时曾表示，他无法做出任何前瞻性承诺。他补充说 ，谷歌一直试图“让我们能做的事情合理化，以便能够更好地抵御风暴，不管未来会发生什么” 。

　　而此前 ，Alphabet被曝削减内部孵化器Area 120部门的岗位和资金 ，还取消了员工不必要的商务旅行 ，但尚未进行大规模裁员 。2022年10月 ，该公司首席财务官Ruth Porat曾表示 ，第四季度新增员工人数将“降至第三季度新增人数的一半以下” 。

　　事实上 ，不只是Alphabet正在裁员 ，美国科技公司裁员潮已持续一段时间。仅1月4日，就有三家公司先后宣布裁员，分别为美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce、电商巨头亚马逊(NYSE:AMZA) 。其中亚马逊宣布裁员逾1.8万名员工 ，是迄今为止科技公司最大规模 的一轮裁员 。

　　截至美东时间1月11日收盘，Alphabet涨3.51% ，报收91.52美元/股。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）