点击右上角
微信好友
朋友圈
请使用浏览器分享功能进行分享
这波温暖很给力 ！海拔4500米驻训点的年货到了******
这波温暖很给力 ！海拔4500米驻训点 的年货到了→
近日
驻守在海拔4500米的
边防战士
收到了新年年货！
年货里有零食 、特产
这波温暖很给力
西藏日喀则军分区某团官兵
常年驻守在
海拔4500米 的点位上
那里高寒缺氧
自然环境极为恶劣
春节前 ，团里派出慰问组
为驻守在驻训点的官兵送来年货
官兵喜欢吃 的零食
各个地方 的特产……
都安排上了
团里的物资车
一大早就出发了
3个多小时后
物资车到达驻训点
官兵们纷纷围上来卸载物资
笑容满满
西藏日喀则军分区某团股长徐能说 ：
“官兵们在外驻训很辛苦
所以我们也给每个官兵
都准备了一份大礼包
想让大家都能感受到温暖”
曾经住地窝子
现在有了高原氧吧
该驻训点海拔高
环境恶劣
风力常年在7级以上
大风和沙尘给官兵们的
训练生活带来了许多不便
但经过官兵们几年的努力
驻训点 的条件和最初相比
有了翻天覆地 的变化
刚来 的时候
官兵们只能住地窝子和帐篷
现在
团里配发了活动板房
还建起了健身房、氧吧 、娱乐室……
生活训练条件得到了很大改善
辛苦了！
守护万家灯火 的子弟兵
(央视军事)
硅谷“很冷”！谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员****** 中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义是无情 的，招人 的时候 是talent，裁员 的时候就是database里的一个data point ， 是随机程序被选中 的‘幸运鹅’。”这位来自新加坡的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。 从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴 ，让数以万计的科技公司员工面临失业命运 。曾经的“高工资”、“高福利” ，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影。 谷歌、微软、亚马逊……万人级别大裁员 ！ 1月20日 ，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人。据外媒报道，此次裁员是该公司有史以来规模最大的裁员 ，约占其全球员工总数的6% 。 视频 ：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网 当被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍时，不少科技公司员工感受到了彻骨的“寒冷” 。 不只是谷歌 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员。 微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人，这亦是该公司史上规模最大的裁员 。 当人们还没从震惊中走出，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告，在未来几周全球裁员2000名全职员工。 如果把时间线拉长，这波科技公司“裁员潮” ，从去年上半年开始发酵 ，并于去年11月份达到一个高峰 。当月，推特公司解雇约50% 的员工 ；Meta宣布裁员1.1万人；亚马逊称或将裁员约1万人…… 一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称 ，“心理上的震感尤其强烈 ，第一次真切地体会到了衰退和裁员。” 追踪科技公司裁员情况 的Layoffs.fyi网站数据显示，2022年有1040家科技公司裁员 ，近16万名员工被解雇 。而据美国就业咨询公司Challenger ，Gray&Christmas数据 ，仅2022年11月 ，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来 的最高纪录。 进入2023年 ，裁员“风暴”更加猛烈 。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月 ，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退 。 “虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了 ，但想一想还 是很惊心动魄，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多 。”一位在美国工作 的网友近日表示。 科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。 在美国硅谷一家科技巨头供职十多年 的华人软件工程师陈传昌表示 ，在这一轮“裁员潮”当中 ，被裁掉 的年轻人压力更大。因资历不深 ，这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作 ，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘 ，规模也有限。有些年轻人难觅心仪 的机会。 科技巨头们为何纷纷选择裁员？ 在新冠肺炎疫情前期 ，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进 ，纷纷启动大规模招聘活动。为何这些科技企业如今又走上裁员之路？  当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念 。该公司当日表示，将裁员1.1万人 。 中新社记者 刘关关 摄“我错了，我对此负责。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如是表示，“疫情之初，世界迅速转向线上 ，电子商务激增带来巨大 的收入增长。许多人预测 ，这将 是一种永久性 的加速 ，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为，所以决定大幅增加投资。不幸的 是，事情并没有像我预期 的那样发展。电子商务恢复了以前的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期。” 不仅 是Meta，梳理科技公司给出 的裁员理由 ，疫情下 的经济下行、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词” 。 “科技公司前期发展有点过快，存在一定盲目性 ，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降 。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响。 中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示 ，“虽然企业裁员有其内部原因，但从共性上来讲，也因为全球经济不景气 ，企业的日子都不好过了 。”  当地时间2022年10月28日 ，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退？ “‘裁员潮’令人联想到本世纪初 的互联网泡沫。”路透社报道称 ，2000年到2003年期间 ，廉价资金 、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。 如今众多科技公司人员大规模收缩 ，是否意味着经历多年强势扩张的科技行业要面临衰退 ？ “目前科技企业生存环境发生巨大变化 ，无限扩张也受到限制 ，在新形势下 ，新科技怎么突破 ，新市场如何扩展，成为一个新的问题 。”不过在陈凤英看来，“这不等于科技行业要走向衰退，而 是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破。” 作为多年来美国经济最强劲 的“火车头”，美国旧金山湾区 的科技企业启动 的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退 ？ 据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道 ，经济学家认为，虽然这些裁员是突然 的 ，对受影响的人来说无疑是破坏性的 ，但它并不 是预示着是经济衰退的裁员浪潮 。 ADP首席经济学家内拉·理查森表示 ，预示经济衰退即将来临 的一个更重要 的指标 是临时工 的雇佣减少和裁员增加，尤其是在制造业。 内拉·理查森说，2022年底 ，美国一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩，而“制造业通常 是衰退开始的地方”。(完)
|
)