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浙江实施高校教师职称分类分层评价******

　　浙江实施高校教师职称分类分层评价

　　按教学 、科研 、社会服务三维度分类细化

　　本报讯（记者蒋亦丰）日前，浙江省出台深化高校教师职称评价改革的指导意见 ，提出将教师岗位设置为教学为主型 、教学科研并重型 、科研为主型 、社会服务型等类型 ，并制定相匹配的评审标准和业绩要求。

　　浙江明确 ，对教学为主型岗位的教师 ，着重评价其在教育教学、教学改革与研究等方面 的能力与绩效；对教学科研并重型岗位的教师，综合评价其在教育教学 、教学改革与研究 、科学研究方面的能力与贡献；对科研为主型岗位 的教师 ，着重评价创新价值 、能力与贡献；对社会服务型岗位 的教师，着重评价技术成果转化、技术服务、技术推广方面取得的经济效益和社会效益。职业院校专业课教师申报高级职称应先通过“双师型”教师认定 。

　　高校要探索建立定量和定性相结合 的评价体系 ，按照教学、科研、社会服务3个维度 ，分类细化评价标准和权重。评价机制上 ，实行同行专家评议机制，健全完善外部专家评审制度 ，探索引入第三方机构进行独立评价。加强代表性成果的鉴定和评议机制建设 ，技术创新成果等可作为代表性成果。

　　浙江提出 ，将创新建立职称“直通车”机制，参评对象包括取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献 的教师 ；在世界 、全国范围 的竞赛 、比赛、评奖中取得具有广泛影响的高水平业绩成果 的教师 ；招聘引进的高层次人才和急需紧缺人才等 。

　　《中国教育报》2023年01月10日第1版

个人养老金制度运行平稳 截至去年底613万人缴费******

　　中新网北京1月18日电 (记者 梁晓辉)人力资源和社会保障部18日表示 ，个人养老金制度总体运行平稳有序，截至2022年底，参加人数1954万人，缴费人数613万人 ，总缴费金额142亿元 。

　　当日 ，人社部举行2022年四季度新闻发布会，养老保险司副司长亓涛作出上述介绍 。

　　个人养老金 是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营 的补充养老保险制度， 是多层次 、多支柱养老保险体系的重要组成部分 。去年11月25日 ，个人养老金制度在36个先行城市(地区)启动实施 ，个人年缴费上限为12000元。

　　亓涛表示，人社部将及时总结工作中的经验 ，发现和解决问题，不断完善相关政策 ，积极稳妥推进个人养老金制度实施。

　　在基本养老保险方面 ，据介绍 ，人社部实施企业职工基本养老保险全国统筹 ，去年共跨省调剂资金2440亿元 ，有力支持了基金困难省份养老金发放。同时 ，推动基本养老保险基金委托投资 ，实际投资运营规模1.62万亿元 。(完)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）