院士专家热议新型智慧城市建设******
12月21日 ，由国家信息中心 、青岛市人民政府、山东省大数据局联合主办 的第二届中国新型智慧城市建设峰会在青岛召开。30余位行业知名院士专家 、来自全国23省76市 的相关部门负责同志 、40余位头部企业代表云端齐聚，探索热议新型智慧城市 的建设路径。
本届峰会以“千城千面，数聚赋能 ，慧享生活 ，智领未来”为主题 ，并根据行业发展趋势，设置有“数字政府”“数字惠民”两个专题分论坛。
会上 ，全国政协经济委员会副主任宁吉喆 、中国工程院院士何友 、国家信息中心信息化和产业发展部主任单志广等专家 ，围绕系统新变迁 、时空新演化、转型新内涵等内容，对中国新型智慧城市最新发展趋势和建设理念进行解读。
清华大学数据治理研究中心当日在主论坛上发布了《2021中国数字政府发展大中城市指数报告》。报告显示，北京、上海领跑直辖市 ，浙江、广东、山东分列省域前三 ，深圳 、杭州 、青岛、济南等城市亦表现不俗。中国标准化研究院发布了《2022标准化支撑政府数字化转型评估指数及全国典型实践50强案例》，评估指数排名前三者 是广东 、山东 、浙江。
据悉 ，本届峰会还配套举办了新型智慧城市创新应用大赛 ，7月份大赛启动以来 ，累计吸引来自全国18省50市的1000余个优秀项目参赛 ，经多轮项目展示和供需对接，共推动200余个新型智慧城市优秀解决案例落地山东 ，相关项目在峰会主论坛进行了集中启动，投资总金额超过630亿元。
值得一提的 是 ，本届峰会还专门打造了“云展馆” ，组织来自全国 的143家企业线上参展 ，截至目前，已有260余万观众“云端观摩”青岛市新型智慧城市应用场景，线上观看前沿研究成果 ，互动体验最新解决方案应用成效 。（宋雅娟）
硅谷“很冷” ！谷歌 、微软、亚马逊……万人级别大裁员******
中新网2月4日电(中新财经记者 谢艺观)“资本主义 是无情 的 ，招人 的时候是talent，裁员的时候就是database里 的一个data point，是随机程序被选中 的‘幸运鹅’ 。”这位来自新加坡 的谷歌员工最近刚刚收到裁员通知。
从去年开始，一场从美国旧金山湾区蔓延 的硅谷裁员风暴 ，让数以万计的科技公司员工面临失业命运 。曾经 的“高工资” 、“高福利” ，如今伴随着一纸通知 ，全部化为泡影。
谷歌、微软 、亚马逊……万人级别大裁员！
1月20日 ，谷歌CEO皮查伊在致员工信中宣布将全球裁员约1.2万人 。据外媒报道 ，此次裁员是该公司有史以来规模最大 的裁员，约占其全球员工总数 的6% 。
视频：谷歌员工抗议大规模裁员和低工资来源 ：中国新闻网
当被称为“硅谷养老院”的谷歌也加入到裁员队伍时 ，不少科技公司员工感受到了彻骨 的“寒冷” 。
不只 是谷歌 ，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。
微软近日表示 ，将在3月31日前裁员1万人；亚马逊近期也提到 ，将裁员1.8万余人 ，这亦是该公司史上规模最大的裁员 。
当人们还没从震惊中走出，电子支付巨头PayPal又在1月底发布公告 ，在未来几周全球裁员2000名全职员工。
如果把时间线拉长 ，这波科技公司“裁员潮”，从去年上半年开始发酵 ，并于去年11月份达到一个高峰。当月 ，推特公司解雇约50%的员工；Meta宣布裁员1.1万人 ；亚马逊称或将裁员约1万人……
一位见识过2022年11月硅谷大裁员 的Meta员工称，“心理上 的震感尤其强烈 ，第一次真切地体会到了衰退和裁员 。”
追踪科技公司裁员情况的Layoffs.fyi网站数据显示 ，2022年有1040家科技公司裁员，近16万名员工被解雇 。而据美国就业咨询公司Challenger，Gray&Christmas数据 ，仅2022年11月，科技行业就宣布裁员52771人，创下自2000年该公司开始统计相关数据以来的最高纪录 。
进入2023年，裁员“风暴”更加猛烈。Layoffs.fyi网站显示，2023年第一个月 ，就有两百多家科技公司裁员 ，超8万名员工被辞退。
“虽然幸运地从裁员‘饥饿游戏’中活下来了，但想一想还是很惊心动魄 ，这一波裁员感觉比上一波要严酷很多。”一位在美国工作的网友近日表示 。
科技公司大裁员还引发了外籍员工留美身份问题 。
在美国硅谷一家科技巨头供职十多年 的华人软件工程师陈传昌表示，在这一轮“裁员潮”当中 ，被裁掉 的年轻人压力更大 。因资历不深，这部分人在劳动力市场没有优势 。其中一部分人持 H-1B签证在美工作，如果两个月内找不到工作，他们就要离开美国。现在就算有公司还在招聘，规模也有限 。有些年轻人难觅心仪的机会 。
科技巨头们为何纷纷选择裁员？
在新冠肺炎疫情前期，科技企业曾借助自身优势一路高歌猛进，纷纷启动大规模招聘活动 。为何这些科技企业如今又走上裁员之路 ？
当地时间2022年11月9日 ，人们在位于美国加利福尼亚州门洛帕克 的Meta总部拍照留念。该公司当日表示 ，将裁员1.1万人。 中新社记者 刘关关 摄“我错了 ，我对此负责。”Meta首席执行官马克·扎克伯格对于裁员如 是表示，“疫情之初，世界迅速转向线上，电子商务激增带来巨大 的收入增长。许多人预测 ，这将 是一种永久性 的加速，即便疫情结束后也将继续 。我也这么认为 ，所以决定大幅增加投资。不幸的是，事情并没有像我预期 的那样发展。电子商务恢复了以前 的趋势，而且宏观经济下行、竞争加剧 、广告业务下降导致收入远低预期。”
不仅是Meta ，梳理科技公司给出 的裁员理由 ，疫情下的经济下行、过度雇佣、高通胀和高利率成为“高频词”。
“科技公司前期发展有点过快 ，存在一定盲目性，在过度扩张后或有一个调整过程 ；全球管控加强下也导致跨国科技企业利润下降 。”中国现代国际关系研究院研究员陈凤英告诉中新财经记者，世界经济 的收缩叠加国际关系紧张亦对跨国公司发展有所影响 。
中国政策科学研究会经济政策委员会副主任徐洪才亦表示 ，“虽然企业裁员有其内部原因 ，但从共性上来讲 ，也因为全球经济不景气，企业 的日子都不好过了 。”
当地时间2022年10月28日，行人从美国加州旧金山推特总部大楼附近经过 。 中新社记者 刘关关 摄“火车头”光环不再，美国经济将进入衰退？
“‘裁员潮’令人联想到本世纪初的互联网泡沫。”路透社报道称，2000年到2003年期间 ，廉价资金 、高投资者预期和充裕现金流催生了科技行业巨大泡沫。
如今众多科技公司人员大规模收缩 ，是否意味着经历多年强势扩张 的科技行业要面临衰退 ？
“目前科技企业生存环境发生巨大变化，无限扩张也受到限制 ，在新形势下 ，新科技怎么突破 ，新市场如何扩展 ，成为一个新的问题。”不过在陈凤英看来 ，“这不等于科技行业要走向衰退 ，而是科技创新到了一个瓶颈阶段，必须要有个突破 。”
作为多年来美国经济最强劲 的“火车头”，美国旧金山湾区 的科技企业启动 的这波裁员是否也预示着美国经济将出现衰退 ？
据CNBC(美国消费者新闻与商业频道)报道，经济学家认为 ，虽然这些裁员 是突然 的，对受影响的人来说无疑 是破坏性 的 ，但它并不是预示着 是经济衰退 的裁员浪潮 。
ADP首席经济学家内拉·理查森表示，预示经济衰退即将来临 的一个更重要 的指标是临时工 的雇佣减少和裁员增加，尤其是在制造业 。
内拉·理查森说 ，2022年底 ，美国一项衡量工厂活动 的指数自2020年以来首次出现收缩 ，而“制造业通常是衰退开始的地方”。(完)
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