康复后，这些人群要小心二次感染******

　　目前很多新冠病毒感染者逐渐康复，然而 ，不少人担心，如果新冠病毒 的毒株不同 ，是否会再次感染。为此 ，科技日报记者专访了中国工程院院士张伯礼，请他就新冠病毒二次感染的相关问题进行解答。

　　转阴后3—6个月内发生二次感染概率较低

　　“再次感染新冠病毒 的概率主要与人体免疫水平 、病毒株变异以及后期个人防护有关。”张伯礼说 ，相较于早期变异株 ，奥密克戎可能引发更多的突破性感染和重复感染 。

　　不过张伯礼表示，大家也不用过于担心 ，虽然尚未有大样本人群证据显示奥密克戎变异病毒株感染后持续免疫 的具体时间，但在新冠病毒感染后 ，人体免疫系统已在发挥作用。根据当前临床观察 ，感染后3—6个月内发生新冠病毒二次感染的概率还 是比较低的 。

　　与此同时，很多人担心二次感染新冠病毒会加重症状。对此 ，张伯礼表示，二次感染新冠病毒的症状与是否有基础疾病、病毒感染剂量以及个人身体状况等多种因素相关。但从目前多数报道来看 ，由于机体已产生免疫力 ，第二次感染 的症状一般会较上次轻。

　　不过 ，他强调 ，也有少数研究报告显示 ，与仅感染过一次 的患者相比，再次感染的患者出现并发症 的风险更高 ，包括肺部 、心血管、糖尿病 、胃肠道和神经系统等并发症 。

　　建议康复六个月后接种新冠疫苗

　　“虽然短时间再次感染相同新冠病毒变异株 的可能性不大 。但免疫力较差的人群容易反复感染 ，包括老年人、婴幼儿、有基础疾病的人群以及免疫缺陷人群，短期内存在二次感染的风险，特别 是面对新 的变异株时。”张伯礼介绍，医生 、护士等高风险岗位的人群 ，所处工作环境传播风险高 ，接触变异毒株多，工作强度大 ，二次感染 的风险较高 。

　　“为了避免新冠病毒变异毒株的再次感染，转阴后也要继续做好个人防护。”张伯礼强调，“阳康”6个月后可以接种新冠疫苗，最好采用序贯策略 ，注射异种疫苗 ，以强化免疫屏障。

　　对于新冠病毒感染康复者而言 ，预防二次感染最好的办法仍 是落实好防护措施 ，包括戴口罩 、注意手卫生、注意休息 、勤通风 、保持社交距离等 ，特别是对老年人和儿童“阳转阴”患者 ，应当注意保暖 ，尽量少聚集，保证良好 的卫生习惯 ，注意营养饮食 ，增强免疫力，尽量降低再次感染 的风险。

　　如果出现再次感染，一定要首先分清“复阳”与二次感染 。“复阳”发生在转阴后2—3周内，患者一般无明显临床症状 ，主要 是体内残留病毒片段检测出 的阳性 ，一般没有传染性；而二次感染一般发生在首次感染后数月至一年内 ，相当于一次新的感染，一般有临床症状出现，并且病毒核酸载量较高，具有传染性 。

　　“‘复阳’患者一般无需再治疗，注意休息，合理膳食和营养即可 。”张伯礼提醒 ，二次感染 的患者需再次进行规范治疗，并严格做好个人防护 ，做好自我隔离 ，降低疫情传播的风险 。（记者陈曦）

赋能高质量发展——青岛 ：打造“双创”人才摇篮******

　　12月20日，2022青岛国际人才创新创业周（以下简称人才周）暨第二十二届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（以下简称蓝洽会）拉开帷幕 。

　　以“聚才聚力、创赢未来”为主题 的“人才周”“蓝洽会”，聚焦智能家电 、海洋装备、智能制造装备、精密仪器仪表等青岛市24条重点产业链 ，设“招才引智 、创新创业 、平台赋能、峰会论坛、人才赛事等”六大板块 ，共30余项活动，搭建起更高层次对外开放 、交流合作 的平台，更好地实现产业链 、资金链 、人才链、技术链的“四链”融合发展 。

　　这是青岛市深入学习贯彻党的二十大精神 ，深入实施人才强市战略 ，加强人才国际交流 的创新之举。青岛市人力资源和社会保障局副局长刘传华说：“当前，青岛市正处于打造‘一带一路’国际合作新平台，建设上合示范区 、自由贸易试验区等国家战略交叠期，创新搭建‘聚才聚力’综合平台，优化人才发展生态，推行‘一站式、市场化、无感化、定制化 、国际化’‘一式四化’人才服务新模式，加快汇聚更多优质‘城市合伙人’和创新创业要素，以人才引领产业发展 ，为高质量发展注入新动能。”

　　聚焦产才融合新模式

　　“在青岛高新区创办公司至今一年多来 ，我们自主研发的‘光伏储能系统’项目成果主要为海外客户提供用户和工商业储能系统解决方案。目前，已在中东、东南亚和非洲等市场布局。”青岛蓝晶科技有限公司董事长徐立霜高兴地说 ，“这离不开青岛高新区为企业提供创业资金等很多政策方面 的扶持。”

　　“产业集聚人才、人才引领产业” 。2022“人才周”“蓝洽会”为重点产业和关键领域注入人才新势能，助力青岛实体经济和海洋城市高质量发展。刘传华介绍 ，围绕“产业链+人才链”融合发展思路 ，举办“2022国际计算智能论坛” ；发布启动青岛市“揭榜挂帅”数智对接平台2.0版，设立“需求榜单”“成果榜单”，解决供给与市场需求不对称难题；与武汉大学、天津大学等共建“双一流”高校校友联盟，搭建“高校校友朋友圈”“创新创业生态圈” ；开展“云聘马拉松”直播带岗活动 ，打造集人才招聘、政策宣传、企业展示、城市推介“四位一体” 的沉浸式招聘场景 ，从云端向青年人才发出邀请 。

　　在青岛 ，“双创”人才创办的高新技术企业550余家，有效丰富了青岛的人才 、技术 、智力要素供给 。24条产业链的100家企业聚焦新一代信息技术 、高端制造 、汽车产业 、数字经济等关键领域 。

　　跑出“以赛引才”新赛道

　　前不久 ，青岛天仁微纳科技有限责任公司完成工商信息变更，新增前海母基金、深创投 、山东财金等股东。7年前来青岛创业 的冀然博士自豪地说 ：“我们专注于纳米压印设备与全套解决方案 的研发与产业化，今年5月总投资约2.5亿元 的‘天仁微纳’总部项目在青岛未来科技产业园区奠基，进入了新发展阶段 ，这得益于青岛市为‘双创’人才量身打造 的多层次‘双创’赛事 。”

　　“通过以赛引才、以赛选才、以赛聚才 的形式 ，青岛发挥创新创业大赛杠杆效应 ，面向高层次人才发出‘英雄帖’‘召集令’。”刘传华表示，青岛市为重点项目大赛提供定制服务，首次认定100个市级重点招才引智项目 ，建立“项目吹哨 、专员报道”机制 ，提供“帮办代办、快办特办”服务，已为创建国家高端智能家电制造业创新中心 、海信产值倍增计划等重点项目制定专项支持政策19项，提供重点项目专员帮办代办服务568人次 ，协同项目招引人才6.6万余人。

　　“新锐青岛”系列大赛三年来，有67个“双创”项目已经落户 ，总投资额3.97亿元 ，遴选出的“智能无人仓整体解决方案”等26个项目已与企业达成合作 ，并投入量化生产。

　　赋能人才发展全链条

　　许多人才在办理各种事项时 ，或多或少遇到因为流程繁琐、材料复杂等问题影响办事效率、降低服务好感。

　　如何破解这些难题 ？刘传华介绍，青岛创新打造网上办事大厅 ，推行人才服务“网上办”“移动办”和关联事项“一事全办” 。目前 ，61个事项实行“一网通办”，30个事项实行“移动办”，今年已服务用人主体近3.1万家 、50多万人次。

　　“为解决人才服务事项窗口太多、事项分散的问题 ，创新打造了‘人才服务一件事’联办平台 ，实行‘一口进 、一并办、一网通’ ，实现减材料47%、减时间80%。”青岛市公共就业和人才服务中心主任董海波说 ，为实现与人才 的“双向奔赴”，青岛市深化人才体制机制改革 ，营造人才安心立业的最优生态 ，编制发布了“一站式”人才服务清单，建立“第一响应人”机制 、“一口受理、并联办理 、闭环管理”运行机制和“区市和行业人才服务责任考核机制”，全市“双创”人才服务需求即时受理率 、按时办结率均达到100%。（本报记者 王健高 实习记者 宋迎迎 通 讯 员 解春慧 王培玉）