中央农村工作会议系列解读②加强乡村人才队伍建设 做好乡村人才振兴文章******
作者：朱宁 中国农业科学院农业经济与发展研究所
习近平总书记在中央农村工作会议上强调“要坚持本土培养和外部引进相结合 ，重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训 ，全面提升农民素质素养 ，育好用好乡土人才；要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡 、农民工返乡、企业家入乡 ，帮助他们解决后顾之忧，让其留得下、能创业”。
关于乡村振兴，习近平总书记擘画了五个振兴，其中人才振兴非常关键。人才 是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的动力保障。习近平总书记在中央农村工作会议上 的讲话，为全方位培养 、引进和用好人才指明了方向 、提供了基本遵循。
一、乡村人才培养和引进 的主要成效
乡村人才的培养和引进 是一项系统工程，近年来，有关部门在乡村人才培养、引进以及配套政策等方面推出了系列举措，为全面脱贫攻坚战取得全面胜利，推进乡村振兴 、加快农业农村现代化提供了强有力的支撑和保障。
人才培养提升本土人才能力素质 。通过相继推出的针对村党组织书记和新型农业经营主体带头人等本土人才 的培训计划 、项目、行动等 ，为乡村本土人才的培养提供了平台 。
具有代表性 的有 ：农村实用人才带头人和大学生村官示范培训计划重点遴选了农村基层组织负责人、新型农业经营和服务主体带头人等作为培训对象，提升了各类人才的乡村治理能力和脱贫致富带动能力，截至2021年，累计举办示范培训班1800余期，培训18万余人 ；农村基层干部乡村振兴主题培训计划突出政治引领，提升集体经济发展和乡村治理等能力，对基层组织负责人开展轮训 ；乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目着力提高带头人的能力素质，自2022年起每年为每个县培育10名左右“头雁”，用5年时间培育一支乡村产业振兴带头人“头雁”队伍 ，带动全国新型农业经营主体形成“雁阵”。
人才引进为乡村人才队伍注入活力 。通过不断加强乡村人才引进力度，返乡入乡创业人员超过了1100万人 。各级政府部门为入乡人才提供了多种政策支持 。一 是给予就业创业扶持 ，通过就业创业服务补助 、培训补贴、以工代训补贴 、一次性创业补贴 、乡村公益性岗位等政策 ，支持高校毕业生 、农民工、脱贫人口等重点群体就业创业 。二是优化农村创业环境 ，国务院以及相关部门相继出台了一系列财政税收、创业补贴 、金融保险 、用地用电、人才保障、创业服务 、园区建设等扶持政策，明确各地要加大对返乡入乡创业人员从事新产业新业态发展用地 的支持 ，帮助各类人才返乡入乡投资兴业 。三是做好规划引领。2021年，农业农村部印发《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》，做好顶层设计 ，明确提出“健全人才引进政策体系” ，引导各类人才返乡入乡兴乡。
优化环境改善乡村人才工作与生活条件 。通过不断优化提升创业就业环境，为乡村人才提供精准化 的工作与生活条件支持。制定税费减免政策，对符合条件 的返乡创业企业可享受减征企业所得税以及免征增值税 、营业税 、教育费附加、地方教育附加等税费减免政策 。利用中华农业英才奖 、全国农业劳模和先进工作者以及全国十佳农民等评选表彰，提升了乡村人才干事创业 、奋发作为的积极性。利用“银保担”合作、供应链金融 、设立绿色通道等方式 ，为返乡入乡创业企业提供优质金融服务 。利用农村人居环境整治整县推进项目以及农村厕所革命整村推进奖补政策，持续提升农村人居环境，改善了乡村人才的生活环境。
二、乡村人才培养和引进待化解 的难题
目前来看 ，乡村人才培养和引进仍然面临一些困难和问题急需解决 ：一是人才结构不优 。从乡村人才个体特征看，年龄偏老 、学历和职称偏低 。从乡村人才分布情况看，多集中在经济较强 、交通便利 的乡村，偏远乡村人才相对较少。二是人才吸引力不强 。农村资源要素活力不足 ，人才成长空间小 、待遇低 ，医疗 、教育 、交通等方面条件相对落后，难与经济条件较好的城市相比，乡村对人才 的吸引力 、吸附力不够，造成外地人才引不进 、本地人才留不住。三是人才扶持仍不够 。在乡村人才培训及基地建设方面资金投入不足，且乡村人才发展所需 的扶持政策 、激励保障政策力度仍然不够，影响了引进人才和留住人才，也影响了乡村人才示范引领作用的有效发挥 。
三 、创新人才政策 ，开创人才振兴新局面
针对乡村人才发展难题，需要在目前政策的基础上 ，持续创新人才培养 、引进、使用以及扶持激励保障政策，进一步激励引导各类人才在乡村振兴 的广阔天地担使命显身手 ，打造乡村振兴新引擎，做好“育引留用”文章 ，切实开创乡村人才振兴新局面 。
创新培养政策 ，“育得出”人才 。乡村振兴对人才的需求明显增加 ，需要持续加强乡村人才培养工作 ，为乡村振兴提供一批高素质、高质量乡村人才 。切实提高全面性 ，乡村人才类型多、涵盖广，要细分人才类别，坚持分类施策 ，全面提升乡村人才队伍 的综合素质和带动能力 。
切实提高针对性 ，找准人才培养 的关键点和主攻方向，建立健全符合乡村人才队伍建设规律和发展特点 的培养体制机制，瞄准抓数量 、抓质量、抓多样，综合采取短期培训 、职业教育、学历教育、持续提升等多种培养方式。切实提高系统性，中央层面加大对乡村人才培养重大工程统筹设计力度 ，各省负责组织实施人才培养重大工程，并量身定制本省乡村人才培训计划和方案 。市县层面负责乡村人才推荐、参训选调、日常跟踪服务 、支持扶持政策落实等工作 。
创新引进政策，“引得来”人才。乡村人才振兴不仅要依靠本土人才，而且还要有引进人才的补充 ，重点有序引导大学毕业生到乡 、能人回乡 、农民工返乡 、企业家入乡，鼓励城市人才下乡服务 ，实施“一村多名大学生”计划等引才计划 、行动等，出台适应农村发展 、农村特色的引才政策 ，提供符合规定 的福利待遇以及良好的生活条件 ，在人才子女教育、养老保险、医疗保险等方面提供保障 ，建立政府引导 、基层组织与企业等主体参与的乡村人才引进机制，吸引各类优秀人才下沉服务乡村、干事创业 。
创新扶持激励保障政策 ，“留得住”人才 。建立产业政策与人才政策统筹谋划机制 ，坚持管产业与管人才并重，探索在各类涉农项目资金中设定一定比例人才发展资金，将项目带动人才发展情况列入项目验收考核指标 ，将产业的政策、项目 、资金与人才政策一起研究、一并实施，为人才在乡村干事创业提供培训、项目、资金 、金融、园区、物流、土地等系统性支持服务 。
营造良好发展环境，开展优秀人才评选 、职业技能竞赛等典型选树活动 ，激发下乡返乡人才留在乡村发展 的动力 。为人才打破乡村与城市在教育医疗、社会保障 、公共服务等方面的政策壁垒，在医疗、子女入学、档案托管、证件申请等方面实施最优惠政策，提供“一站式”服务 ，构建有利于人才在乡村发展的保障体系 。
创新使用政策，“用得好”人才 。打破身份 、体制和编制等限制，专门制定乡村人才职务晋升 、职业资格认定 、职业等级评定以及职称审定等措施，并赋予相应的待遇，为优秀乡村人才提供更宽广 的晋升渠道和发展空间。鼓励乡村人才创建农民专业合作社联合社、家庭农场发展创业联盟、新型职业农民协会 、高素质农民协会等合作共赢平台 ，推动实现乡村人才之间优势互补 、合作共赢 ，引导平台发挥帮助农民、服务农民 、富裕农民的作用，同时，对合作共赢平台开展联农带农富农进行监督评价 ，提升规范发展水平 。
（本文 是中国农业科学院科技创新工程“乡村治理与发展团队”(10-IAED-06-2023)的阶段性成果）
探寻数字时代“科技之魅”******
【乌镇聚焦】
探寻数字时代“科技之魅”
——2022年世界互联网领先科技成果发布
光明网记者 李政葳 李飞
11月9日下午，作为2022年世界互联网大会乌镇峰会重要板块之一 ，世界互联网领先科技成果发布活动在乌镇互联网国际会展中心举行 。
发布厅内，蓝色弧形大屏幕搭配四周蓝绿交融 的灯光 ，再有激光 、3D等技术加持，现场科技感十足。观众席座椅上放置的“科技之魅”手册，介绍了15项世界互联网领先科技成果概况。这批成果重点聚焦全球互联网前沿技术与应用发展 ，并更加关注互联网基础理论创新和技术应用创新 。
“以互联网为代表的信息技术日新月异，日益成为创新驱动 的先导力量。成果发布活动为全球互联网创新科技成果展示、交流 、推广搭建了国际化平台 ，通过发掘全球科技示范成果，共同探寻网络空间发展 的新趋势。”专家推荐委员会中方主任、中国工程院院士邬贺铨说。
5G已来 ，6G不远
自从2016年首次举办世界互联网领先科技成果发布活动以来 ，5G 的身影几乎历年都不缺席。近年来，随着5G建设的持续深化 、创新应用 的不断扩展，业界更多考虑如何充分挖掘5G潜能，为用户提供更为极致 的体验。
来自高通公司 的“全球首个集成5G AI处理器 的调制解调器及射频系统”——骁龙X70便入选其中 。“它将开启5G智能连接的新时代 。”高通公司全球副总裁侯明娟介绍了骁龙X70具备的技术首创、特性丰富 、应用广泛等三大领先优势，期待该技术为智能网联带来行业领先的5G连接体验 ，推动行业变革 。
爱立信带来了“5G时间关键型通信使能远程操控”成果，重点瞄准以远程操控 、XR（增强现实）等为代表的时延敏感类应用 。爱立信中国区总裁方迎介绍，通过这项技术可以实时监控网络和终端 的状态，预测潜在卡顿，为用户提供流畅 的体验 。
5G已来，6G还有多远 ？北京邮电大学教授 、鹏城实验室研究员陶小峰现场给出答案。鹏城实验室联合北京邮电大学等推出了“EAGLE 6G ：面向6G无线高速接入原型系统及测试环境” 。他表示 ，6G新一代无线通信技术已成为全球研究热点 ，“未来我们将不断提升6G创新生态体系实力” 。
备受关注的IPv6相关成果也榜上有名 。中国联通副总经理梁宝俊在发布“‘IPv6+’标准制定 、设备研制 、组网设计及规模应用”时表示，在IPv6规模商用 的基础上，不断面向5G 、工业互联网和算力网络新需求 ，积极开展“IPv6+”技术和应用创新 ，不断增强IPv6网络的融合承载能力 ，在提升用户体验的同时 ，也可以保障网络安全 。
走向智能 ，走向安全
近年来 ，“数字孪生”成为热词。经过4年的研究和创新 ，微软公司的“微软第一方数字孪生产品”不断走向应用 。发布仪式上，微软中国副总经理赵军讲解了微软“数字孪生” ：这是一个由点到线构成 的知识图谱，不仅具有数字孪生技术服务能力 ，而且能与不同的数字化平台相结合，进而构成跨行业端到端的解决方案 。“开发者可以利用‘数字孪生’定义语言 ，对物理世界进行定义 ，跟踪和追测现实与历史 的环境数据 ，并支持多系统的数据投入。”赵军说。
辨别一条信息的真伪需要多久？中科院计算所给出的答案是：“动一动手指 ，只需一秒钟 。”近年来，中科院计算所数字内容合成与伪造检测实验室主任、中科睿鉴创始人曹娟的团队一直在与网络谣言斗智斗勇 。“面对信息谣言这一风险与挑战 ，数字内容伪造检测技术便应运而生 。”曹娟在发布“睿鉴数字内容虚假伪造检测系统和设备”时表示，该成果集大数据底座 、硬件设备、AI平台 、应用场景于一体 ，并在此基础上研制出虚假信息检测系统“睿鉴识谣” 。“它可以辨别取证伪造痕迹 ，让虚假文本 、虚假图片 、虚假视频无处遁形 。”
在过去7次世界领先科技成果发布中，来自卡巴斯基 的代表3次站上舞台。本次他们发布的科技成果依旧与网络安全密切相关 。在介绍“卡巴斯基安全远程工作空间（基于卡巴斯基操作系统）”时 ，卡巴斯基大中华区总经理郑启良讲述了“网络免疫”的概念。“我们将方法 、理念 、安全架构融入操作系统中 ，实现操作系统的‘免疫’。”郑启良介绍，该解决方案的创新性在于不仅将端点安全性提高到了以往难以达到 的水平 ，还改进了IT端点的生命周期 。
科技强“芯” ，数据驱动
毋庸置疑 ，芯片技术 是科技领域中最为重要 的技术之一。本次成果发布中，龙芯中科的“龙芯3A5000/3C5000处理器芯片”也位列其中 。“两个处理器（3A5000/3C5000处理器） 的性能逼近或达到市场主流产品 的水平 ，可满足行业信息化及云数据中心等应用需求 。”龙芯中科董事长胡伟武说。
据了解 ，该成果已广泛应用于电子政务、能源、金融、电信、教育等领域 。比如 ，在国内 ，统信 、麒麟等操作系统，欧拉 、鸿蒙等操作系统社区 ，办公软件、微信 、QQ 、钉钉等基础应用 ，均推出了“龙架构版本”。
在本次发布的15项领先科技成果中，有三家国内高校机构代表发布成果 ，这也彰显了高校在互联网科技研发领域发挥 的重要作用。其中 ，清华大学发布了“大规模知识图表示学习的体系化基础算法及开源工具” ，北京大学发布了“基于数字对象架构的数联网及大数据互操作技术” ，浙江大学发布了“大规模图神经网络模型端云协同计算平台和应用示范” 。
在领先科技成果评选过程中，世界互联网大会前期征集到来自中国、俄罗斯、美国 、英国、瑞典等国家的近300项优秀成果，近40位来自全球互联网领域的知名专家组成推荐委员会，申报成果也涵盖了5G/6G、基础操作系统、图计算、人工智能等互联网前沿技术领域。
“在全球领先科技人才和企业的广泛参与下，一批又一批领先科技成果在互联网技术创新 的征程上熠熠生辉，为国际交流互鉴和科技成果转化照亮前行之路。”邬贺铨说。
《光明日报》（ 2022年11月10日 10版）
