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进口年宵花“走红”东莞年货市场******

　　(新春走基层)进口年宵花“走红”东莞年货市场

　　中新网东莞1月12日电 (唐贵江 杨园园)春节临近，蝴蝶兰、朱顶红 、郁金香等年宵花品种持续热销 ，东莞花卉市场进入销售旺季。

　　年宵花代表着人们对新一年美好的期盼，适合装点新年的喜庆气氛，而许多进口高端花卉品种，更 是凭借着品质高 、富有新鲜感等优势，受到众多消费者 的青睐 。

　　位于东莞市的广东圣茵花卉园艺有限公司自去年9月份开始从荷兰、以色列等地进口朱顶红等花卉，备货年货市场 。“朱顶红花色艳丽、花朵硕大 ， 是年货市场上比较受欢迎 的进口花卉 。在海关的指导和帮助下，我们已经进口了超过30万株 ，销往全国各地 ，为年货市场带去一抹喜气 。我也借着这有美好寓意的花朵 ，祝大家新的一年日子越过越红火！”广东圣茵花卉园艺有限公司董事长周世明满脸笑意地说。

　　为助力当地国际花卉产业健康发展，黄埔海关所属东莞海关充分发挥职能作用，加大对进口种苗花卉产品各个环节的监管力度。

　　“通关时效直接关系到进口花卉的存活率。”东莞海关查验科副科长李光伟介绍说 ，“我们指导企业充分运用‘提前申报’‘两步申报’‘两段准入’等便利化措施，同时开辟花卉产品进口‘绿色通道’，做到即报即检 。下一步我们将对符合要求的进口花卉实施附条件提离措施 ，既保障进口花卉质量安全，又提高通关速度保障了通关效率。”

　　“在海关的指导下 ，我们正在办理相关手续 ，附条件提离可以缩短我们 的检测等待时间约7-10天，这可以大幅节省我们的仓储费用 ，降低通关成本。”周世明说。

　　“接下来，我们将扩大引进优质种苗，培育更具有市场竞争力 的品种，相信我们的年宵花可以红遍大江南北！”周世明对年宵花 的销售前景满怀期待。(完)

美国高科技企业裁员潮愈加汹涌******

　　据央视新闻消息 ，据路透社1月20日报道，谷歌母公司“字母表”公司在一份员工备忘录中称 ，由于面临“不同的经济现实”，该公司将裁员约1.2万人。公司称将加倍投入人工智能 ，并裁减支持实验项目 的人员 。

　　此次裁员影响该公司6%的员工 。此前 ，包括亚马逊 、微软和元宇宙平台公司在内 的科技巨头已经大量裁员 。

　　总部位于加利福尼亚 的“字母表”公司 的股价20日上涨4% 。在过去12个月里，该公司股价已经下跌30% ，与整个科技行业24%的跌幅相呼应。

　　自2019年以来一直担任“字母表”公司老板 的孙达尔·皮柴20日在备忘录中称 ，他对导致裁员 的决定承担“全部责任”。

　　皮柴称 ，由于“字母表”公司希望为产品融入更多人工智能 ，现在是“让我们更加专注 、重新设计我们的成本基础并将我们的人才和资本引向我们最优先考虑领域” 的时刻 。

　　“字母表”公司一直是人工智能领域的领导者，目前正面临来自微软的竞争。

　　与此同时，由于消费者削减支出，“字母表”公司 的主要收入来源广告收入也受到企业削减预算的挤压。

　　哈格里夫斯-兰斯当股票经纪公司的分析师苏珊娜·斯特里特称：“显然，由于对美国经济衰退 的担忧加剧‘字母表’公司也不能幸免于艰难的经济背景 。”

　　斯特里特称：“广告增长已经降温……竞争还在升温‘字母表’公司面临强大的竞争对手TikTok，Instagram也在争夺YouTube 的观众 。”斯特里特指出 ，“字母表”公司还被处以数十亿美元 的监管罚款 。

　　埃弗科国际战略和投资集团 的分析师马克·马哈尼说，“字母表”公司创纪录的员工人数造成了2023财年 的重大利润率风险。伯恩斯坦 的分析师称，裁员可能为“字母表”公司节省25亿至30亿美元的成本 。

　　随着“字母表”公司裁员，过去几个月里 ，美国最大 的四家科技公司共裁员5.1万人 。在美国就业市场依然紧张 的情况下，这些数据加剧了人们对经济衰退 的担忧。

　　Equiti投资公司的经济学家斯图尔特·科尔称 ：“科技行业有点像煤矿里 的金丝雀 。”科尔认为，科技行业的裁员预示着就业保障 的前景终于开始变得更加负面。

　　在疫情期间更谨慎招聘 的苹果迄今为止一直没有裁员。不过，“苹果内幕”网站20日援引消息人士 的话报道称 ，苹果已经开始在百思买等零售渠道裁员。

　　苹果公司没有立即对该报道发表评论。

　　两名知情人士在接受记者采访时说，“字母表”公司一直在致力于一项大型人工智能产品的发布 。其中一位消息人士称 ，发布将在春季举行 。《纽约时报》也报道称，谷歌计划推出20多种新产品和搜索引擎 。

　　皮柴说，失去工作 的人中有招聘人员 、企业员工以及工程和产品团队的工作人员 。该公司的一名发言人在接受记者 的采访时称，该公司已经削减其内部研发部门Area 120的大部分职位 。

　　“字母表”公司工会在一份声明中称，该公司领导层承担“全部责任” 的做法“并没有让人感到安慰” 。

　　在美国 ，“字母表”公司已经向受影响员工发送电子邮件，员工将获得遣散费、六个月 的医疗保健以及移民支持。

　　皮柴在备忘录中说 ，在海外，根据当地 的雇佣法律和惯例 ，裁员通知将需要更长的时间。亚洲的员工将从2月开始了解裁员 是否对他们有影响 。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）