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彩神lv2023-01-31 16:05

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对世界来说 ,我们还 是这个重要动力源吗?******

  文/王恩博

  对于中国乃至整个世界经济来说,2022年都是一个极不寻常 的年份 。

  乌克兰危机爆发并持续发酵 ,新冠疫情反复延宕 ,全球通胀高烧不退。 。 。 。 。 。种种不确定因素接踵而至,多个国际机构去年初以来一路下调2022年全球经济增长预期 。联合国 、国际货币基金组织(IMF)等近期发布 的报告一致认为,2023年全球经济增速还将进一步下滑。

  国际环境风高浪急之下,多重超预期因素叠加也给中国经济发展带来冲击影响。充满挑战的一年过去后 ,中国还是世界经济动力源吗?

  近3年中国经济平均增速远超世界

  回答上述问题 ,数字很能说明问题。

  2022年中国国内生产总值(GDP)迈上120万亿元新台阶 ,达121万亿元,比上年增加6.1万亿元,同比增长3.0% 。

  这个成绩 是在多重超预期因素反复冲击下取得 的,可谓来之不易 。3.0% 的经济增速纵向比较虽然有所回落,但与美国、日本、德国等世界主要经济体横比仍然相当可观。全年6.1万亿元的增量,更相当于一个中等国家的经济总量。

  回顾过去三年,尽管中国经济“形”有波动 ,但持续增长的势头并未动摇 。这在全球主要经济体中并不多见。

  新冠疫情暴发后 ,美国、欧元区 、日本经济秩序陷入混乱 。根据世界银行1月最新数据 ,2020年美国 、欧元区 、日本经济分别下降2.8% 、6.1%、4.3%;在大规模刺激政策带动下 ,2021年经济分别增长5.9%、5.3%、2.2%;随着政策逐步退出 ,2022年经济增速有所回落 ,世界银行预计2022年美国 、欧元区、日本经济分别增长1.9%、3.3%、1.2%。

  与之对比,2020年中国经济在全球率先实现正增长, 是全球唯一实现正增长 的主要经济体;2021年中国经济总量达到114.9万亿元,增长8.4% ,一年净增13.5万亿元,史无前例,占世界经济比重达到18.6% 。过去三年,中国经济年均增长4.5% ,明显高于世界2%左右的平均水平,在世界主要经济体中保持领先 。

  让喔龇⒋锞 ?锰蹇嗄盏耐ㄕ臀; ?膊⑽囱由罩林泄 ?9 ?ト ?辏 ?诠┬枞笨诔中 ?┐蟆⒒醣页 ?⑼贫 ?拢?拦?⑴吩 ??用裣?鸭鄹裾欠?骄?直鸫锏�4.6%、3.7%,2022年更分别达到8%、8.4%,创多年来新高 ;日本通胀压力持续加大,2022年12月核心CPI同比上涨4.0% ,创41年来新高。

  与之相比,中国物价总水平持续平稳运行 ,居民消费价格涨幅三年平均为1.8%,且年度涨幅始终低于预期目标 ,“国际涨、国内稳”的对比十分鲜明。

  多方看好今年中国经济“稳定输出”

  进入2023年,中国能否继续为世界经济增长贡献“稳定输出”?

  中国贸促会研究院副院长赵萍观察到,近期多个国际组织对2023年全球经济增长进行预测时 ,都表达了看好中国 的一致观点 。尽管2023年全球经济增长前景不被看好 ,但世界银行 、IMF、投资银行高盛等都认为 ,中国将成为今年极少数增速高于上一年 的主要经济体。

  而中国经济 的持续稳定增长 ,对世界而言无疑将是利好。

  国家发改委国际合作中心研究员黄永富表示,中国不仅拥有门类齐全 、独立完整 、高附加值的工业体系,还坚定不移地扩大制度型开放 ,积极融入全球产业分工体系 ,各行业企业深度嵌入全球产业链 ,先进制造业稳步迈向中高端 。

  黄永富举例说,近年来 ,尽管全球疫情 、逆全球化趋势等持续干扰,中国外贸进出口却展现了强大 的发展潜力和综合竞争力。2020年,中国货物贸易进出口总值达32.16万亿元,创历史新高 ;2021年外贸进出口规模再上新台阶 ,首次突破6万亿美元关口 ;2022年新能源汽车出口强势增长 ,远超德国,成为新的出口增长点 。

  外资 是中国分享发展机遇另一个重要风向标 。继2021年实际使用外资首次突破万亿元大关后,中国吸引外资继续攀升 。目前,中国吸收外资和对外投资均居世界前列 ,已是140多个国家和地区 的主要贸易伙伴。黄永富相信,坚持高水平对外开放确保了中国发展的可持续性 。

  在此背景下,用国家发改委国民经济综合司司长袁达 的话说 ,中国经济仍然是世界经济增长的重要动力源 。他强调 ,总的来看 ,中国有信心、有能力 、有条件推动今年经济持续回升和整体好转,实现质的有效提升和量的合理增长。

促就业仍需转变观念******

  促就业仍需转变观念

  魏永刚

  稳就业 是近年来经济工作的一个重要着力点 。今年,高校毕业生人数预计再创新高 ,农民工外出就业困难不小,做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ,促就业不仅需要拓宽渠道 ,更需要转变观念。

  就业市场始终存在着结构性矛盾:有人找不到工作 、有 的岗位招不到人 。破解这个矛盾,固然需要调整劳动力结构 ,改善就业需求 ,但也需要从转变观念方面发力。前不久 ,人力资源和社会保障部发布 的“最缺工”100个职业排行显示 ,营销员 、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员 、包装工、车工位列前十。这些岗位用工短缺,固然有劳动强度大 、职业培训不够等原因 ,就业观念滞后也 是一个重要因素 。

  比如 ,随着消费回暖,餐饮业出现了一定程度的用工荒 。有人说,即使餐饮等行业开出更高的薪水 ,也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知 ,仍然 是需要破除的陈旧观念 。

  客观地说,随着智能化自动化的发展 ,传统职业已经有了很大变化,工作环境和条件大为改善。高校毕业生不妨从基础岗位做起 ,不断提升劳动技能 ,磨炼自身意志,以实现更大发展。在当前形势下,如果还固守传统的职业定位和认知 , 是难以适应新形势 的 。

  放眼就业市场 ,在经济复苏回暖 的形势下 ,许多基层一线岗位 ,仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心,从基层岗位和实践中不断提升自身能力,边工作边学习,争取在平凡的岗位上创造不平凡的成绩。

  三百六十行,行行出状元 。就业观念的转变 ,不仅能缓解“用工荒” ,让更多人实现就业,而且可以提高一些行业的整体服务水平 。许多青年大学生不仅有文化、有思想,而且有志向 。年轻人转变观念,参与到“最缺工”行业中 ,无疑能够促进这些行业高质量发展 ,从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导,加强用工单位和相关院校对接,力争实现更充分就业。

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