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重庆丰都发挥“人才荟萃”优势 为乡村振兴注入“新力量”******

　　中新网重庆2月3日电(杨梦逸)新春伊始 ，重庆丰都县龙河镇洞庄坪村已经 是一片繁忙 的景象，村民们修缮农房 、建造大棚，虽然辛苦 ，但脸上都洋溢着幸福的笑容。短短几年时间，这里如何从一个产业缺乏 、年轻人流失 的“空心村”实现乡村振兴？记者对此进行了探访 。

　　“丰都县委统战部充分发挥统一战线人才荟萃 、智力密集、联系广泛优势 ，为乡村振兴注入‘新力量’。”重庆丰都县委常委、统战部部长谭成勇说，“我们组织重庆欧美同学会青年委员会组建乡村振兴‘鸿鹄计划’团队 ，用三年时间全面帮扶龙河镇洞庄坪村，形成示范效应 ，发挥教育和人才优势 ，为归国留学人员参与乡村振兴探索新路径。”

　　2021年10月 ，重庆欧美同学会青年委员会会长 、作家徐鹏作为调研组组长，带领委员会骨干成员来到洞庄坪村调研。初来此地 ，他就被这里的优美生态所吸引 。但徐鹏发现村里年轻人多数外出务工 、留守儿童多 ，仅靠捐款难以推动乡村振兴。

　　“洞庄坪村有山有水，如果把这些自然资源利用起来，形成产业一定能帮助这里长久振兴。”后来徐鹏又独自深入该村六次搜集资料 ，与调研组一起完成了三万五千字 的调研报告 。他认为，乡村振兴 ，产业和教育 是关键 。要在产业和教育帮扶上下真功夫 、办实在事，利用当地自然资源形成产业，让村里 的孩子们有更多机会和外面的世界互动 ，才能给乡村振兴注入源源不断的源头活水 。

　　徐鹏联合中国致公党重庆市委会与重庆欧美同学会 ，发起乡村振兴“鸿鹄计划” 。该计划从产业发展 、美丽宜居 ，教育提升 ，文化挖掘入手 ，以农文旅融合发展推动一产 、二产、三产有机融合，在洞庄坪村建成集以主题民宿、文化体验 、乡村度假 、地方美食、农耕研学等于一体的凤鸣湾田园综合体综合资源平台，通过当地农民参与生产 、村集体土地入股 、开发企业出资入股 ，形成吃住行等多点串联 的乡村田野综合生态联结机制，让产业融合使其相互带动、相互促进，形成良性 的 、可持续发展 的田园综合体产业链，全力打造山水文艺新村 ，推动乡村振兴可持续发展 ，把洞庄坪村打造成为“山水文艺新村” ，乡村振兴“重庆样板” 。

　　乡村振兴，教育先行 。2021年11月 ，徐鹏将自己写作所得 的30万元稿费捐给重庆市慈善总会作为启动资金 ，设立鸿鹄教育基金。在徐鹏带领下，12位海归和教育界人士也加入其中 ，还共同为洞庄坪村长岭小学 的107名孩子捐赠设立了6万元 的鸿鹄奖学金，用于学生的专项资助 。截至目前 ，徐鹏已陆续捐出70多万元稿费注入鸿鹄教育基金 ，近百位留学归国人员和教育人士加入到了乡村振兴“鸿鹄计划”志愿者行列中。

　　“我们的志愿者大部分都是留学归国人员 ，他们来自各行各业，不求回报，将自己的青春奉献到乡村振兴 的事业中。”徐鹏告诉记者 ，目前 ，凤鸣湾乡村振兴田园综合体第一期农耕研学基地项目已进入建设最后阶段，预计今年5月建成投用。在建设过程中 ，归国留学志愿者们全程参与 ，当地村民通过参与项目施工，也获取了收益 。

　　“凤鸣湾乡村振兴田园综合体项目一共分三期 ，具体包括一期农耕研学主题示范区 、二期滨河带娱乐区、三期康养休闲区。”徐鹏说 ，“项目投入使用后，村民将通过在该项目务工、经营农家乐等方式增加收入，吸引外出务工 的年轻人返乡就业 、创业 ，洞庄坪村将从此实现长久振兴。”(完)

全国各地区最低工资标准稳步调涨******

　　全国各地区最低工资标准情况发布 ，劳动者工资权益继续提升——

　　最低工资标准稳步调涨

　　进入新年，部分地区迎来了最低工资标准 的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元、2000元 、1800元三档，自今年1月1日起执行；贵州将月最低工资标准上调为1890元、1760元、1660元三档，自今年2月1日起执行 。与之前执行的标准相比 ，两地各类标准上调90-300元不等 ，这意味着 ，一些劳动者的工资权益也将相应提升。

　　目前 ，各地最低工资标准 是什么水平 ？如何调整？怎样影响企业和劳动者？结合人力资源和社会保障部近日发布的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况，本报记者进行了梳理和采访。

　　全国各地啥水平 ？

　　——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上 ，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上

　　随着各地最低工资标准调整 ，部分低收入劳动者会迎来工资调整 。

　　根据《最低工资规定》 ，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订 的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付 的最低劳动报酬。

　　各地最低工资标准是什么水平 ？

　　人社部数据显示，上海市月最低工资标准最高 ，达到2590元；深圳和北京也在2300元以上 ，分别为2360元和2320元。此外，天津 、河北 、江苏 、浙江 、福建 、山东 、河南、湖北 、广东、重庆和四川等11个省份的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元。这些省份中，包含了四个直辖市 、多数东部省份和少数中西部省份。

　　看第三档或第四档月最低工资标准，全国各地大多数在1500元水平之上。

　　值得注意的是 ，最低工资标准既有月最低工资标准，也有小时最低工资标准，前者适用于全日制就业劳动者 ，后者适用于非全日制就业劳动者。

　　广东省此前在调整最低工资标准 的相关解读中表示，确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准 的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素 ，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性 、劳动条件和劳动强度 、福利等方面与全日制就业人员之间 的差异。

　　从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准 是25.3元，为全国最高，其次 是上海 ，为23元 。天津 、河北、内蒙古、江苏、浙江 、安徽 、福建、山东 、广东 、重庆、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元 。

　　“工资 是大部分劳动者的主要生活来源，确立和调整最低工资标准 ，主要用于确保用人单位应当支付劳动者 的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说 。

　　标准如何调整 ？

　　——2021年至今，绝大多数省份已完成一轮调整；原则上每2-3年调一次 ，考虑经济发展水平、就业状况等因素

　　“本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元 、20元、18元 。”去年11月末，河北省就发布了调整最低工资标准的通知 。

　　记者了解到，河北上一次调整最低工资标准是在2019年 ，当时确立 的最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元 、17元 、16元 。可以发现，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元，而且四档变三档。

　　最低工资标准 是如何调整的 ？依据是什么？

　　根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平 、就业状况等因素 。2015年，人社部下发通知 ，要求在今后一段时间内 ，最低工资标准每两至三年至少调整一次。

　　各地公开信息显示 ，2021年至今，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整 。2021年 ，北京 、天津、上海、浙江 、江苏、浙江 、山东 、湖北 、宁夏 、甘肃、山西 、辽宁等超2/3数量 的省份进行调整 ；去年，福建、河南、湖南、重庆 、四川 、云南等省份进行调整；今年截至目前 ，已有河北、贵州等地明确调整方案 。

　　在具体操作中，各地根据经济社会发展的实际情况进行最低工资调整。

　　比如，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准 ，第一档月最低工资标准首次突破2000元 。这 是四川自1995年建立最低工资标准制度以来，第17次调整最低工资标准。安徽省自建立和施行最低工资制度以来 ，先后14次发布和调整了最低工资标准 。

　　因经济社会发展水平差异，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同，但稳步调涨仍 是趋势。多位专家表示，调整最低工资 是提高低收入劳动者工资的现实需要，对缓解收入差距 、促进分配公平都具有重要意义 。

　　带来哪些影响？

　　——对低收入人群 的工资水平将起到直接拉动作用；有利于让劳动者普遍受益

　　最低工资标准适用谁？

　　根据公开信息，一省最低工资标准一般适用于行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位及国家机关 、事业单位 、社会团体和与之建立劳动关系 的劳动者 。这意味着，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响。

　　看用人单位，支付给劳动者的报酬不低于当地最低工资标准， 是刚性要求 。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境 、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定 的劳动者福利待遇等 。

　　看劳动者 ，上调最低工资标准 ，对低收入人群 的工资水平将起到直接拉动作用。据了解 ，在剔除加班工资、特殊工作环境条件下 的津贴等因素后，一些劳动者领取 的工资即底薪，实际执行的就 是最低工资标准。

　　但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点 ？最低工资标准怎样影响就业市场 ？不少省份会开展最低工资标准评估工作。

　　去年6-7月 ，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作。最低工资标准对企业人工成本、劳动力市场、产业转移和产业转型升级 的影响，对劳动者生活保障 的作用 、对一线劳动者工资收入 的影响，与当地经济发展和物价的关系等 ，均在评估范围 。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善”，是不少地方和有关专家都提到的最低工资标准调整关键词汇。

　　此外 ，最低工资标准调整后 ，与之挂钩 的一些待遇水平也会相应变动。比如，不少地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准 的80% 。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地 的最低工资标准 ，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准 的调整而相应变化 。

　　“一些社会保障待遇和权益等是以最低工资标准作为参考的，最低工资标准上去了，社会保障水平也会相应提高 ，有利于让劳动者普遍受益 。”张丽宾说。(人民日报海外版 记者 李 婕)

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）