国是访问｜连续五年参加最重要的“中国之约”，这家外企被“谁”吸引？******
文/张文晖
第五届中国国际进口博览会即将于11月初开幕。
作为进博会的“老朋友”，施耐德电气已经连续五年参展。“进博会已成为施耐德电气最为重要 的‘中国之约’。”施耐德电气全球执行副总裁、中国区总裁尹正对中新社国 是直通车表示 。
国际市场环境复杂多变，叠加疫情带来更多不确定性，并未动摇施耐德电气对华投资的信心 。在接受中新社国是直通车采访时 ，尹正强调施耐德电气将不断深化在华布局，持续赋能中国产业走向高质量发展。
是什么吸引着这家老牌外企 ？本届进博会又将带来哪些亮点？
访问实录摘要如下 ：
中国市场吸引力不减
国是直通车：进入中国35年来，是什么让施耐德电气不断强调要“深耕中国”？
尹正 ：施耐德电气近年来不断增加在华投资，尤其 是本地研发投资 。对施耐德电气来说，中国市场拥有三大吸引力 ：
首先是市场 的吸引力 。中国 是世界第二大经济体，具有广阔的发展前景 。当前 ，中国产业正迈向数字化和可持续 的双转型 ，对于绿色创新产品 、数字化技术和低碳解决方案 的市场需求巨大 ；
其次 是产业链 的吸引力。中国 的产业链门类齐全、完善 ，在国内找到质量好 、高性价比 的供应商，比在其他任何区域都容易 ，我们在中国已实现90%以上 的本土采购率 ；
第三是创新的吸引力。中国有良好 的创新环境和人才资源 ，已成为施耐德电气 的全球四大研发基地之一和创新 的源泉。
同时，中国坚持开放 ，持续改善营商环境，加大知识产权保护力度，完善配套措施 。从国家到地方，中国整个产业布局和吸引外资 的策略一直在升级，这些都促使施耐德电气坚定在中国长期发展的信心 。
始终秉持多元本土化
国是直通车：施耐德电气投资中国并取得成效的“奥秘”是什么 ？
尹正 ：长期以来，施耐德电气始终秉持多元本土化战略，与中国社会 、经济和产业共同成长 。施耐德电气在中国投资取得成效 ，离不开不断强化 的本土能力 ，包括人才、研发、供应链 、朋友圈四个方面 。
本土化人才方面 ，施耐德电气充分赋能本地团队和培养本土人才，中国区 的最高决策团队全部由本土人才组成 。同时，中国培养 的人才也开始承担全球管理职责，我们从全球人才输入中国 ，迈入本土人才输出全球的新阶段 。
本土化研发方面 ，中国是施耐德电气全球四大研发基地之一，拥有北京 、上海 、西安 、深圳四大研发中心。过去五年 ，每年在华研发投入都增加15%以上 。近三年，研发人员增长了30%，新增 的研发人员中 ，专注于数字化研发 的人员达到51% 。目前 ，研发团队已经超过2000人 ，我们的中国原创绿色数字化产品也不断走向世界 ，中国研发从“在中国，为中国”向“在中国 ，惠世界”加速迈进 ，向全球市场输出更多中国智慧。
本土化供应链方面 ，施耐德电气在中国有近30家工厂和物流中心，以及1600多家本土供应商，已实现90%以上的本土采购率，可无缝衔接全球资源 。同时 ，施耐德电气积极打造端到端绿色供应链，增强产业链竞争力 。
本土化朋友圈方面 ，从早期的商业伙伴，到技术伙伴，施耐德电气不断拓展新兴 的生态伙伴关系 ，并积极赋能合作伙伴向数字化和可持续转型，打造绿色 的产业链和生态系统 ，强化本土朋友圈 的力量。
未来 ，我们将继续聚焦“数字化”和“可持续” ，并进一步提升创新等本土化能力，强化产业链 、注重可持续生态圈的培育 ，携手中国用户共同成长 ，共筑高质量发展之路。
新理念 、新产品 ，新服务 、新应用
国是直通车：本届进博会上 ，施耐德电气将向市场展示什么？
尹正：一年一度的进博会，充分展现了中国持续扩大开放、营造良好营商环境 的决心与行动，这也 是施耐德电气植根中国、发展壮大 的丰饶土壤 。
第五届进博会上 ，施耐德电气将围绕“数字赋能，全程减碳”主题 ，以零碳城市图景为代表 ，通过覆盖12大行业 的60大零碳应用场景 ，勾勒出“零碳城市”蓝图 。并通过展示针对各个应用场景的零碳解决方案 ，全方位展示领先的数字化技术和绿色生态 。
针对当前制造业面临的韧性 、可持续 、数字化三大挑战，绿色智能制造是制造业转型升级 的必由之路 ，数字化技术是迈向绿色智能制造的最佳路径，也是“双转型” 的加速器 。施耐德电气将展示从规划到落地 的完整的绿色智能制造解决方案及最新实践成果 。
此外 ，施耐德电气还将携手生态圈伙伴，共同展示领先技术与实践成果探索更多合作机会，共同加速产业“双转型”。其中“减碳大师”计划集结各行各业 的减碳先行者 ，搭建旨在赋能更多伙伴 的平台 ；以及绿色能源管理方面 的一系列解决方案与成功案例等 。
我们期待通过进博会这一平台 ，携手更多中国伙伴加快数字化和绿色低碳 的双转型 ，合力推进双碳目标加速落地 。
甘肃山丹：开创“人才兴县”新局面****** 【科技政策扎实落地·看招】 “作为土生土长的山丹人 ，我要充分发挥一技之长 ，为家乡的肉羊产业发展出一份力……”日前 ，中国农业大学特聘研究生导师、甘肃省张掖市市管拔尖人才、农业技术推广研究员高志卿接受科技日报记者采访时说。 山丹县 是半农半牧县 ，也是甘肃省肉羊产业大县之一，特产“山丹羊肉” 是国家地理标志产品 ，肉羊产业 是当地农民增收的主导产业。但 是 ，专业技术人员老龄化严重 、技能型、工匠型人才极度匮乏 ，肉羊标准化养殖技术推广受阻 ，科技创新力度不强 ，严重制约了肉羊产业发展 。 自高志卿及团队申请实施“人才培养支撑羊产业高质量发展”重点人才项目以来 ，先后获得项目支持资金16万元 ，培育乡村工匠65名 ，专业技术人员15人 ，产业带头人25人 ，确保山丹羊产业发展“后继有人”。 党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略 。这为山丹县进一步做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。 强引领 凝聚人才发展合力 近年来 ，山丹县通过树立“一把手抓第一资源”责任意识，建立了党委政府人才工作目标责任制，实行人才工作领导小组成员单位重大事项报告 。 据了解 ，该县出台的《山丹县“十百千万人才工程”实施方案》，配套制定项目平台 、岗位职称 、柔性引才、生活服务等多项优惠政策措施 ，投入近2000万元 ，创新设立“千万人才专项引导资金” ，形成“1+X+N”人才“引育用留”闭环体系 。 “借助县上实施的‘两站一学者’计划，我们柔性引进高层次医疗专家（团队）8个 ，一定程度上解决了群众看病难、看病贵 、看病远的问题 ，让百姓在家门口就能享受到同质化 的医疗服务。”山丹县人民医院党委书记朱成善向记者介绍引才用才工作 。 山丹县聚焦县域医疗卫生领域短板弱项，实施“两站一学者”柔性引才计划，与中国医学科学院等医疗机构达成帮扶协议，邀请知名专家（团队）来山丹开展诊疗活动。截至目前 ，共诊疗患者6000多人 ，节约群众外出就医费用3000多万元 ，以人才工作“小切口” ，解决民生事业“大问题” 。 促发展 营造近悦远来氛围 “之前还担心一人租房不方便，没想到人才公寓 的环境设施这么好。”作为第一批入住人才公寓 的高层次引进人才 ，王治国在拿到公寓钥匙后兴奋地说 。 为解决引进高层次人才“安居之忧”，让他们在工作上“轻装上阵” ，山丹县大力打造安居工程 。配套出台高层次人才租房补贴政策，共投资1300多万元建成高标准“人才公寓”22套，配套建成集学习交流、健身休闲为一体的“人才之家”，为入住人才提供全方位的生活设施，实现来丹即住 、居而无忧 ，目前第一批共6人入住人才公寓。 今年以来，全县共组建7个乡村振兴专家服务团深入10个乡村建设省级示范村和24个农业产业化龙头企业开展技术指导 ，安排37名市 、县管拔尖人才，以“揭榜挂帅”方式深入乡村一线解难题、助发展，选派27名优秀人才到11个重点产业示范基地担任技术指导员 ，为乡村振兴 、产业发展赋能助力。 “我们会用最大 的诚意 、最优 的政策、最好 的环境留住人才、集聚人才 、用好人才，推动经济社会各项工作不断向前向好发展 。”山丹县委常委、组织部部长 、县委人才工作领导小组副组长赵学涛说，今后，山丹县将深入学习贯彻党的二十大精神 ，牢固树立发展 是第一要务 、人才 是第一资源理念 ，聚焦工业主导型和生态功能型发展定位，不断激发人才“内生动力” ，开创“人才兴县”新局面。（本报记者 颉满斌 通 讯 员 朱 韬） 500平台地图 |
