上班第一天就摔伤 ，没有签订劳动合同公司要不要赔？******

　　上班第一天摔伤 公司赔了10万元

　　阅读提示

　　记者调查发现，近年来 ，类似案例和判决并不鲜见 。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等，不 是逃避工伤赔偿责任 的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险 。

　　没有签订劳动合同 ，上班第一天就摔伤，公司要不要赔？这 是前不久发生在湖南湘阴 的真实案例。最终 ，湘阴法院判决公司对摔伤 的员工赔偿10万余元 。

　　在这起劳动争议纠纷案件中 ，用人单位到底冤不冤枉 ？

　　记者调查发现 ，近年来，类似案例和判决并不鲜见 。综合来看，在“倾斜保护原则”下 ，我国 的劳动法更倾向于保护弱势劳动者利益，兼顾用人单位利益 。

　　上班第一天摔成八级伤残

　　事情发生在2021年6月9日。老杨应邀前往当地一家建设公司从事装模工作 。他和公司提前约定 ，工资按天发放。没想到上班第一天，他就因施工过程中脚下打滑，不慎摔伤了右手 。后经工伤鉴定，伤情构成八级伤残。

　　赖以生存 的右手致残 ，老杨觉得很倒霉 。事发后，老杨与公司就赔偿事宜沟通，但未达成一致 。向仲裁委提出劳动仲裁申请后，仲裁委裁决公司赔偿老杨107498元 。老杨不服裁决，诉至法院。

　　湘阴法院审理认为 ，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。老杨虽未签订书面劳动合同，但并不影响双方劳动关系 的认定 。

　　而在各项工伤赔偿标准的确认上 ，法院认为，因老杨是临时工，又在上班第一天受伤，不能举证证明受伤前12个月平均工资。因此，仲裁委以该公司缴纳工伤保险的基数4931元 ，作为杨某工资计算工伤赔偿数额 ，符合相关规定，应予认可 。

　　法院最终判决该公司向老杨支付工伤待遇费用共计107498元。记者了解到，目前该判决已生效 ，公司已向老杨赔付全部金额。

　　“在工作时间工作场所内因工作原因受到 的事故伤害，理应被认定为工伤 ，并依法享受工伤待遇 。”办案法官表示。

　　类似案例和判决并不鲜见

　　记者调查发现，在面对类似老杨这样的劳动者 的不幸遭遇时 ，法院往往会在贯彻公平、公正原则前提下，对劳动者依法予以倾斜保护 。

　　同样事发湖南，同样是上班第一天受伤。在长沙天心区从事外墙灯具安装工作的刘某，工作时不慎从高处跌落受伤 ，鉴定为九级伤残。

　　公司认为刘某刚上班第一天，双方还未签订劳动合同，也无法购买工伤保险 ，其与刘某之间不存在劳动关系。但法院审理后认为 ，公司作为用人单位 ，为员工缴纳工伤保险 是法定义务 。刘某虽仅工作一天，但不影响对双方劳动关系的认定 。最终判决公司赔偿刘某18万多元 。

　　即使上班第一天路上出了意外，也属工伤 。2017年 ，小陈成功应聘昆山某电子厂。去厂里报到 的路上发生交通事故 。

　　电子厂认为 ，出事当天小陈并未到厂里办理入职手续，也未签订劳动合同 ，双方尚未建立劳动关系 ，自然就没工伤一说；公司并非不给小陈缴纳工伤保险 ，而 是因为他没来报到，双方还未建立劳动关系，厂里没有义务帮他缴。

　　但法院最终认定 ，因电子厂未为小陈缴纳社保 ，小陈发生工伤 ，相应的工伤保险待遇应当由电子厂承担给付责任 。最终判该厂赔偿小陈11万多元 。

　　如果入职第一天就离职，且回家途中死亡，算不算工伤 ？答案是：也算 。同样是2017年的事：王某与悦某公司签订劳动合同后 ，被派遣至另一家公司工作 。入职第一天 ，王某提出辞职 ，并办理了离职手续。不料当天下午，王某骑电动自行车被货车撞倒 ，经抢救无效于当日死亡 。

　　王某被人社部门认定为工伤 。两家公司不服提起上诉。法院审理认为，劳动者离职当日完成 的交接工作等也 是其工作组成部分，其离开公司回家的行为应视为下班。且员工向用工单位申请辞职不等于与用人单位解除劳动关系 。

　　及时为员工缴纳社保 是关键

　　“这些案例有两个常见的争议点：一是双方劳动关系的确立 ，二是各项工伤赔偿标准的确认。”湖南天地人律师事务所律师吕帅分析 。

　　吕帅告诉记者 ，无论劳动者 是“上班第一天”或是“未转正”，只要符合劳动关系建立的特征 ，那么自劳动者为用人单位提供劳动开始，二者之间 的劳动关系即已建立 。

　　实践中，为了相互了解 、选择，有 的企业会为新员工设置“培训期”“试工期”“试岗期”等期限。但也有不合规企业借此推卸劳动用工的法律责任 ，不缴纳社会保险。一旦员工在此期间发生工伤，企业便以“未建立劳动关系”“未转正”为由，试图逃避工伤赔偿责任 。“其实试用期对劳动者 的影响仅表现在解除劳动合同和工资待遇方面，对工伤待遇没影响 。”

　　此外，很多企业会选择在员工转正后缴纳社会保险，或当月入职、下月办理社保登记 。吕帅认为这种做法不但不能为企业省多少钱 ，还可能带来无法预期的后果。

　　“社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。转正后缴纳社保的操作显然违法 ；当月入职 、下月办社保 的操作看似不违反法定时限要求 ，但殊不知，30天之限 是法律给予用人单位的最长宽限期 ，并非不缴纳社保的免责期限。”吕帅举了一个现实案例：2020年10月，上海某公司因工期紧张，加急招聘了操作工李某 ，当晚李某办好手续后正式入职到岗 ，不料工作两个小时后猝死 。事后 ，家属要求公司给予一次性补偿140万元。

　　“这就是一起典型 的反映‘社保空档期’ 的事件。”吕帅建议 ，在“社保空档期” ，企业可以购买雇主责任险以分散风险 。他同时提醒劳动者，若用人单位未依法缴纳工伤保险，并以双方劳动关系存在争议为由拒付工伤保险待遇，劳动者应准备工伤认定书、劳动能力鉴定结果 、医药费发票及证明双方存在用工事实 的相关证据 ，向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼 。 （本报记者 王鑫 方大丰 本报通讯员 刘霜）

春节档预售票房超3亿元 ！平均票价7年来首降，对上市公司有何影响******

　　澎湃新闻记者 秦艺逍

　　2023年春节档电影开启预售五天后 ，预售总票房突破3亿 。

　　截至1月18日晚22时 ，2023年春节档新片预售总票房正式突破3亿 ，《满江红》以预售7998.6万登上新片预售榜第一 ，《无名》以预售7908万位列第二，《流浪地球2》以预售7162.3万位列第三。

　　猫眼专业版统计数据显示 ，《流浪地球2》的想看人数已破百万达到116.3万人 ，《满江红》和《无名》的想看人数分别为98.3万人和56.5万人。去年春节档上映影片的最终想看人数为368万人次 。截至18日晚22时，今年春节档影片的想看人数为395万人次 。

　　从大年初一的排片来看，《流浪地球2》首日排片场次10.4万 ，占比27% ；《满江红》首日排片场次9.9万，占比25.7% ；《交换人生》和《无名》 的首日排片场次占比分别为17.4%和13%。

　　截至目前，2023年春节档共有7部影片上映 。其中6部影片定档大年初一(1月22日) ，《中国乒乓之绝地反击》选择延档至大年初三(1月24日) 。尽管影片数量较去年春节档 的8部略有减少，但今年春节档 的影片类型更加丰富，主演阵容也相当强大。

　　今年春节档电影平均时长达到130分钟，打破春节档历史记录 。影片涵盖科幻 、悬疑 、谍战 、历史、喜剧 、动画、运动等类型 ，主创人员囊括了国内重量级导演、高国民度的“百亿票房”演员、实力派 的影帝影后以及当下最火 的流量小生 ，基本能够满足各年龄段观众 的多元化观影需求 。

　　目前来看，张艺谋导演 、沈腾和易烊千玺等主演的古装大片《满江红》 ，程耳导演 、梁朝伟和王一博等主演的谍战大片《无名》以及郭帆导演、吴京和刘德华等主演的科幻大片《流浪地球2》在预售票房表现上遥遥领先。

　　苏伦导演 、雷佳音和张小斐等主演 的《交换人生》 是往年春节档最受欢迎 的合家欢喜剧片。由邓超 、孙俪主演 的主旋律体育电影《中国乒乓之绝地反击》 、成人向动画片《深海》 、儿童向动画片《熊出没·伴我“熊芯”》也分别在该类型影片中拥有一定的受众基础。

　　除上述国产大片以外 ，此前已上映 的《阿凡达：水之道》《穿靴子 的猫2》同样加入了春节档 的票房争夺战，分别延长上映周期至2月14日和2月22日。

　　春节档全年票房占比提升，平均票价首次下降

　　2011年-2022年，春节档总票房保持增长，从3.36亿元增长至60.39亿元，并在2021年达到78.43亿元的档期票房最高记录 。受疫情影响 ，2022年春节档观影总人次出现下滑 ，从2021年 的1.6亿人次降至1.14亿人次 。由于全年票房增长承压，春节档票房占比提升趋势明显，春节档占全年票房的比重从2014年的4.93%提升至2022年的20.17% 。

　　随着疫情防控政策不断优化，全国电影市场正在迎来复苏 。灯塔专业版数据显示，去年12月以来 ，全国影院营业率大幅回升，由11月下旬低于40% 的营业率 ，恢复至今年1月中旬 的80%以上。中原证券研报指出 ，考虑疫情期间部分影院已永久关停 ，可以认为目前国内影院经营端已基本恢复全面营业 。

　　相较于2022年的“最贵春节档” ，今年春节档电影票价有所回落 。据灯塔专业版数据 ，2023年春节档预售平均票价53.7元，相较2022年春节档预售同阶段平均票价56.2元下调了2.5元 ，也 是自2016以来近7年 的首次下降(2020年除外)。

　　据猫眼专业版统计，今年春节档预售票房中一线城市 的平均票价，但一些低线级城市 的票价也超出了预期。截至1月16日 ，预售平均票价最高 的城市为北京，高达83.4元 。上海以73.9元的票价位列第二。出乎意料 的 是，泰州市以67.5元的票价排名第三 ，超过其他一线及新一线城市 。

　　春节档有望拉动观众需求回升 ，影视板块受到提振

　　由于2023年春节档是疫情政策调整之后的首个大档期 ，汇聚了各大影视公司近年来倾力投资的头部项目。同时，春节档 的票房表现往往也将成为当年电影市场 的风向标 。

　　据记者了解，今年逐鹿春节档 的上市影视公司包括中国电影(600977.SH)、光线传媒(300251.SZ) 、万达电影(002739.SZ)、博纳影业(001330.SZ) 、猫眼娱乐(01896.HK)等 。

　　作为国内最大 的电影制作与发行机构，此次春节档定档的7部影片背后均有中国电影的身影 。港股上市公司猫眼娱乐也参与了5部影片的制作发行 。《无名》 的出品方和发行方均为博纳影业。影院广告行业 的分众传媒  、院线行业 的万达电影也将受到春节档 的提振 。

　　值得注意 的是 ，光线传媒在今年春节档共有4部相关影片上映 ，该公司不仅主投发行了《深海》 ，还参投了《满江红》《交换人生》《中国乒乓之绝地反击》3部影片 。

　　截至18日收盘，慈文传媒(002343.SZ)涨停，报收7.12元；鼎龙文化(002502.SZ)收涨5.92% ，报收3.58元；上海电影(601595.SH)收涨3.14% ，报收10.83元；中国电影(600977.SH)收涨3.28%，报收13.55元 ；光线传媒(300251.SZ)收涨2.88% ，报收8.93元；万达电影(002739.SZ)收涨2.48% ，报收14.47元 ；博纳影业(001330.SZ)收涨2.48%，报收12.38元；猫眼娱乐(01896.HK)

　　中原证券指出 ，2022年影院经营不确定性压力大，导致内容方担心票房收益不敢定档或频繁撤档，内容缺失 是2022年票房以及观影人次大幅下滑 的主要原因之一。在2022年疫情多发时段仍有《独行月球》《人生大事》等影片获得较好的票房来看，存在影片内容供给 的时段观众需求受影响较小，因此春节档丰富 的影片供给有望带动观众需求回升。

　　浙商证券认为 ，防疫优化有望驱动线下消费修复 ，并提高片方对电影市场 的需求预期 ；进而片方有望释放近年积压的影片 ，提高市场内容供给；电影供给充足加上防疫政策优化驱动院线经营转暖 ；消费者能够消费 的电影内容增加 ，带动观影习惯恢复及消费频率提高 ；进而提高院线 、片方 的商业回报 ，鼓励上游更优质 的内容产出；驱动行业正向循环。

　　申万宏源证券则表示，疫后复苏背景下 ，2023有望成电影行业困境反转之年 。 除多部备受期待的春节档影片外 ，还有《超能一家人》《平原上的火焰》《维和防暴队》《检察风云》等10多部高关注度影片也处在择机定档上映状态 ，2023年丰富的优质影片供给有望引爆新一轮的观影热潮 。

　　在接受记者采访时 ，多位影视行业人士表达了对2023年电影市场复苏的希望 。一位分析师向记者表示：“后疫情时代观众观影需求仍高，随着国家政策不断改善，疫情影响逐渐减弱 ，影院供给恢复 ，在优质且具有高票房号召力的影片带动下 ，电影行业有望加快复苏并恢复至疫情前水平 。”