行李“瘦身” 回家脚步更轻盈******

　　【春运进行时】

　　光明日报记者 訾谦

　　“我只带了证件 、手机和必备用品 ，轻松踏上过年回家路。”1月11日，在北京南站 的候车大厅里，29岁的张桦楠说 ，他的行李已经通过快递寄回家了 。

　　如今 ，像张桦楠这样轻装上路的春运旅客不在少数 。“其实大件行李寄递服务前几年就已经存在，只 是当时春节前后运力紧张 ，一些农村地区的快递服务相对不畅 ，选择这种方式将行李寄回家 的旅客比较少。”某快递公司负责人表示，如今许多快递公司都提供“春节不打烊”服务，“快递进村”工程也大幅度打通了城乡物流通道 ，轻装上路 的旅客自然就多了 。

　　物流体系的不断完善，也让消费者在购买年货 的时候有了更多选择。老家在山西忻州宁武县的陈喆回忆 ，原来到了年关 ，他只敢在网上买些食品 、饮料以及春联等日用品寄回家 ，因为小件包裹不容易延迟 。而今年回家前 ，陈喆从网上给父母买了一台冰柜 ，让他们可以更方便地储藏过年准备 的各类食品 。“昨天买 的 ，今天就到了，我还没回家冰柜就安装好了 ，现在的快递物流服务真的很方便 。”他说 。

　　数据显示 ，2022年我国快递业务量比2021年提前7天达到千亿件，全年社会物流总额超过330万亿元，全国建制村快递服务覆盖率已达90% ，每天有1亿多件快递包裹在农村进出。

　　“如果寄出地址和收货地址都在省会城市 的话，基本可以保证大件包裹在两天内送达 ；如果收货地址在相对偏远的农村地区 ，4天左右也可以收到。目前让行李‘自己回家’正受到越来越多客户 的青睐，而且‘复购’ 的比例也越来越高 。”该快递公司负责人说。

　　除了更加畅通 的邮路外 ，快递物流运力也有保障。国家邮政局副局长陈凯表示 ，截至1月5日，全国快递员上岗率达94.9% ，快递服务已经得到有效恢复。

　　数据显示，今年前5天，全国快递业务量达到了18.9亿件 ，支撑实物商品网络零售额超过了1600亿元。快递物流不仅让游子的回家路变得更轻盈，也为稳消费发挥了很好的促进作用。

　　物流业一头连着生产 、一头连着消费 。陈凯表示 ，接下来邮政部门在做好寄递服务 、保障药品等医疗物资寄递需要外 ，还将进一步督促相关企业，解决快件处理的时效问题 ，努力满足广大人民群众对寄递服务 的需求。

　　《光明日报》（ 2023年01月12日 10版）

“务工大军”返粤开工******

　　中新社广州1月30日电 (记者 程景伟)春节过后，中国第一经济大省——广东迎来异地务工人员返岗高峰 。

　　“稳就业促发展——桂籍务工人员入粤返岗免费专列”载着544名广西籍务工人员 ，于1月30日16时34分抵达广州南站。广东省政府有关负责人到高铁站站台迎接 。

　　“我在广东工作15年来，给家里带来了不少变化 ，日子一天比一天好。新房子修了两层，也买了小车。”返回广州上班 的韦先生，来自广西柳州市柳江区三都镇 。他表示 ，今年将努力提升技能，争取升职加薪。

　　连日来，广州南站人潮汹涌。多趟高铁专列将大量的外省务工人员陆续接回广东。“现在厂里订单多了，我就想赶紧回来开工挣钱，给儿子多挣点奶粉钱 。”来自广西桂林的段先生，已于1月29日乘坐专列抵达广州，回到广州市白云区一家电子零部件生产企业工作。

　　据介绍，广东省人力资源和社会保障部门计划春节后直接组织返岗专列14趟 ，专车380班次，包机3趟，“点对点”组织外省务工人员入粤返岗2.5万人。目前，已通过专列共帮助1800余名务工人员及时入粤返岗就业，示范带动各地和企业加大组织对接力度 ，帮助务工人员便捷返岗、快速就业。

　　广东是中国第一用工大省 。据广东省人力资源和社会保障厅监测，广东 的外省务工人员约2300万 ，约占全国 的1/3 。今年春节前，外省务工人员返乡率约75%。随着春节假期结束，广东各地企业相继开工 ，用工需求迅速回暖 。

　　广东多措并举 ，全力保障企业节后用工需求 。去年以来，广东拿出830亿元人民币 ，引导企业将员工稳在广东 、稳在企业、稳在岗位 。

　　同时，广东着力下好企业用工保障“先手棋”，强化“逆向招工”。春节前，该省就组团到劳务协作省份现场招聘、预订员工 ，截至目前已组织线上线下招聘对接活动800多场。此外，广东鼓励有条件 的地方，对春节期间保供等重点企业给予留工补贴 、交通补助。

　　目前 ，广东整体 的员工返岗率达到一半以上，基本回到新冠疫情前同期水平。

　　广东近日召开全省高质量发展大会 ，一大批重大项目 、重大工程在全省各地先后动工，预计近期会有力地拉升用工需求。

　　“广东 的制造业用工需求会进一步上升 ，尤其是对熟练技能人才的需求会增多。”广东省就业服务管理局局长夏义兵称 ，据监测，春节后该省人力资源市场岗位供求缺口约50万人。

　　据介绍，广东将依托东西部协作 、对口支援等劳务协作机制，“点对点”定向开展劳动力资源开发利用 ，加强劳务协作 、保障企业用工。(完)