“孩子喊父母回家” 鼓励返乡就业除了亲情牌还有哪些招******
紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略,充分利用好各类政策红利 ,为返乡就业创业提供全面支持
据报道,今年春节,江西赣州多地继续推进“孩子喊父母回家上班”行动 ,增强父母对家庭教育主体责任 的意识,动员留守儿童家长返回家乡就业创业,陪伴孩子健康成长。赣州市崇义县妇联表示 ,将通过加大宣传力度 、组织举办活动等方式 ,切实为有求职需求 的妇女群众搭建就业咨询平台 、提供就业咨询服务,促进更多劳动力在家门口就业 。
我国经济发展 的主战场在城市特别是大城市,大量农村地区的剩余劳动力背井离乡,到城市就业打拼 ,一般只有春节期间才会返乡一次。这样一种城乡二元结构导致留守儿童和留守老人 的照料问题凸显 。留守儿童得不到父母更多 的关爱,加之隔代教育的弊端 ,并不利于孩子身心健康和全面发展 。
如果能够吸引父母返乡就业创业,在家门口上班,并实现家庭团圆,将会从根本上解决农村留守儿童和留守老人 的照料问题。
但冰冻三尺非一日之寒 ,如果没有创新性的举措 ,可能很难真正让外出务工人员愿意返乡就业。就此而言 ,赣州市 的做法值得肯定 ,但除了打“亲情牌”,地方政府还应出台更有针对性和有效性 的政策措施 ,真正促进更多劳动力在家门口就业 。
笔者曾到部分乡村地区调研发现 ,农村地区主要是留守老人和儿童居多 ,青壮年劳动力多数外出务工 。虽然农村地区的教育、医疗等方面 的基础设施和公共服务都在加快完善,但是青壮年返乡创业就业 的比例仍然偏低 。不少打工家庭还将子女迁出农村 ,到城市和县城上学 。
之所以人们舍近求远地外出务工 ,归根到底还 是农村本地 的就业机会乏善可陈 ,工资收入不高。与此同时 ,农民长期以来存有一种离土入城 的愿望,希望可以在外闯出一片天地 ,并在城市稳定和定居下来 。
鉴于此 ,在吸引外出务工人员返乡就业创业方面 ,地方政府应认识到乡村治理问题的严峻挑战 ,从系统层面整体推进,才能循序渐进地取得进展 。特别 是要紧紧抓住乡村振兴和共同富裕等国家战略 ,充分利用好各类政策红利,为返乡就业创业提供全面支持 。
返乡就业创业面临的首要问题 是劳动力的供需矛盾 ,即产业基础薄弱和就业机会稀缺。地方政府需加大招商引资力度 ,特别 是因地制宜地发展劳动密集型产业 ,为返乡人员就业创业提供产业基础 。如果没有高质量的就业岗位,很难产生强有力的竞争力,更不要说吸引劳动力返乡了 。
农村劳动力的供过于求使得工资收入偏低 ,劳动权益保护不够的问题仍然部分存在 。这意味着各地要加强农村地区的规范用工 ,强化劳动权益保护,使农村劳动者也能够获得应有 的薪资和福利 ,保障他们就近工作 的权益,切实解决他们返乡就业的顾虑 。
不少农村劳动力 的职业技能不高 ,难以适应新兴产业 的发展要求,也影响了企业投资设厂的积极性 。地方政府要创新形式方式 ,加强农村劳动力 的职业培训,提升农村青壮年劳动力 的就业能力 ,使他们可以投身当地制造业 、手工业和乡村文旅等新兴产业 。
另外,还可在城市发力 ,推动更多农村人口向中小城市和县城定居 ,加快农民工的市民化 ,并为随迁子女提供更好的公共教育服务。
近年来,我国新型城镇化进程加速推进 ,意味着会有更多人向城市聚集。特别是新生代农民工有着强烈的城市归属感 ,更愿意留在城市发展 ,而不 是返乡生活,为此 ,城市应考虑吸纳更多农村人口实现市民化,推动城市扩容增效和均衡发展 。毕竟 ,安居才能乐业,宜居方能宜业 。
成都商报-红星新闻特约评论员 马亮(中国人民大学国家发展与战略研究院研究员 、公共管理学院教授)
(文图:赵筱尘 巫邓炎)